Bei dem Beenden eines Jobs , Wann besteht Versicherungsverfalls

? Verlassen Sie Ihr Job muss nicht bedeuten, dass Sie Ihre Krankenversicherung. Die Bundes Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1986 - COBRA - ermöglicht viele ehemalige Mitarbeiter, ihre Krankenversicherung für bis zu 18 Monate andauern , nachdem sie ihren Job verlassen. Je nach Ihren spezifischen Umständen können Sie Ihre Zeit anders sein. Ohne COBRA , läuft die Krankenversicherung in der Regel am Ende des Monats, in dem Sie aufhören. COBRA

COBRA gilt für Unternehmen, die Gruppen-Krankenversicherung für Mitarbeiter zu schaffen, und hatte 20 oder mehr Personen für mehr als 50 Prozent der typischen Arbeitstage im Vorjahr beschäftigt. Wenn Sie von dem Plan der Tag abgedeckt wurden, bevor Sie verlassen , dann können Sie es behalten. Sie werden jedoch zahlen sowohl Ihre Anteil und den Arbeitgeberanteil der Prämie , so dass die Kosten pro Monat erheblich steigen. Der Plan Administrator sollten Sie über eine ständige Deckung zu kontaktieren; Sie haben bis zu 60 Tage zu akzeptieren .
Disability

Wenn die Social Security Administration entscheidet, dass Sie behindert sind , während Sie auf COBRA sind, können Sie präsentieren , dass Schreiben sie Ihren Plan innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt , eine Verlängerung auf Ihre Krankenversicherung zu gewinnen. Der Grad der Behinderung haben Sie Anspruch auf weitere 11 Monate COBRA Abdeckung , wenn die Prämie in diesem Zeitraum kann bis zu 150 Prozent des regelmäßigen Kosten steigen. Wenn Ihre Versicherung deckt anderen Mitglieder Ihrer Familie , werden sie auch für die zusätzlichen Monate abgedeckt werden.
Losing

Wie regelmäßige Krankenversicherung, können Sie COBRA Abdeckung verlieren , wenn Sie nicht zahlen Ihre Prämien . Sie halten nur COBRA , solange Ihr Arbeitgeber Krankenversicherung ist immer noch an Ort und Stelle . Wenn das Unternehmen entscheidet, profitiert , indem die Plan geschnitten , ihr verlieren Sie. Sie verlieren auch Ihre Berichterstattung , wenn das Unternehmen aus dem Geschäft geht . Wenn der Plan weitergeht, werden einige Versicherer können Sie aus der Gruppe Plan am Ende der 18 Monate wechseln, um eine individuelle Absicherung .
Überlegungen

Wenn Sie jung und bei guter Gesundheit, könnten Sie besser mit einem billigeren , weniger großzügige Politik als die Zahlung für das GesamtpaketCOBRA tun, vor allem , wenn Sie in einem Zustand, der Gesundheitsmarkt wettbewerbsfähig sind . Wenn Sie älter sind, nehmen teure Medikamente oder wiederkehrenden gesundheitlichen Problemen kann die COBRA beste Angebot sein . Ein Weg, um Geld zu Beginn zu retten ist, zu Beginn des Monats zu verlassen; wenn Ihre Versicherung deckt Sie , bis Sie zu verlassen, als verschieben kann , die für die COBRA für zwei oder drei Wochen zu zahlen.