Wer bekommt das Geld in einer Ungenutzte Flexible Spending Account

? Um Mitarbeiter mit der Verwaltung ihrer Gesundheitsausgaben zu unterstützen, bieten viele Firmen flexible Ausgaben -Konten. Arbeitnehmer können beiseite vor Steuern Geld in eine flexible Ausgaben -Konto eingerichtet , um medizinische oder zahnärztliche Rechnungen nach Rest die Versicherung zahlt seinen Anteil zu zahlen. Konto Funding

Flexible Ausgaben-Konten erhalten freiwillige Beiträge der Mitarbeiter. Vor dem Beginn eines neuen Jahres , Mitarbeiter zu bestimmen , wie viel sie auf ihr Konto im folgenden Jahr beitragen wollen . Das Unternehmen teilt diesen Betrag durch die Anzahl der Zahlungszeiträume , um die Menge des Geldes zu bestimmen, um aus jedem Gehaltsscheck zurückzuhalten. Das Geld auf ein Konto flexible Ausgaben beigetragen wird vom Bruttoeinkommen ausgeschlossen und verursacht keine Steuerpflicht für den Arbeitnehmer. Einige Arbeitgeber auch Mittel dazu beitragen, flexible Ausgaben -Konten.
Konto Ausschüttungen

Ausschüttungen aus flexible Ausgaben- Konten müssen für medizinische oder zahnmedizinischen Aufwendungen verwendet werden , um die Aufrechterhaltung steuer freien Status . Diese Kosten gelten für die Mitarbeiter , Ehepartner oder ihre Angehörigen. Konto Verteilungen können durch den Einsatz von einer EC-Karte oder durch einen Scheck an die Mitarbeiter gestellt werden. Konto -Distributionen kann nicht verwendet werden, um die Krankenkassenprämien , Langzeitpflege Kosten oder Aufwendungen durch eine andere Gesundheitsplan bezahlt zu zahlen. Der Arbeitnehmer kann eine Verteilung zu jeder Zeit für den vollen Jahresbetrag an den Plan eingebracht werden verlangen , unabhängig davon, ob es wurde noch zu der Zeit beigetragen.
Stand am Ende des Jahres
TCM- Am Ende des Jahres , viele Mitarbeiter sehen sich mit einer in ihren flexible Ausgaben- Rechnung Restbetrag . Diese Mitarbeiter können Erstattung von Kosten, die sie noch nicht erhalten haben, beantragen. Allerdings, wenn sie nicht über eventuelle Kosten, einreichen , verlieren sie die auf dem Konto verbleibende Geld.
Grace Period

Einige Unternehmen bieten eine Nachfrist mit der flexiblen Ausgabenkonto . Die Frist kann bis Mitte März zu verlängern und ermöglicht es Mitarbeitern, medizinische Kosten einreichen. Mit der Schonfrist , können die Mittel in der Vorjahres Konto restlichen verwendet , um diese Kosten zu erstatten.
Schluss ungenutzten

Wenn nicht verwendete Mittel in einer flexiblen Ausgaben bleiben Konto am Ende des Jahres und anwendbaren Nachfrist abgelaufen ist, bleiben die Fonds mit dem Arbeitgeber. Nach dem Internal Revenue Service , kann der Arbeitgeber das Geld nicht zurück zu geben an den Mitarbeiter . Unternehmen verwenden in der Regel diese Mittel zu den Versorgungsleistungen zu zahlen. Einige Arbeitgeber tragen die restlichen Mittel in flexible Ausgaben-Konten für das laufende Jahr .