Kann ich mein eigenes Flexible Spending Account

? Menschen suchen oft nach Wegen, um ihre Steuern zu senken sowie ihre Gesundheitsausgaben zu verwalten. Eine Flexible Spending Account (FSA) ist ein guter Weg , beides zu tun , so dass Sie jede Woche beiseite gesetzt eine bestimmte Menge an Geld , vor Steuern, in Richtung qualifizierte medizinische Ausgaben zu verwenden. Arbeitgeber Nur

Obwohl FSAs sind ein Kosteneinsparungen profitieren, um viele Menschen , können sie nur von einem Arbeitgeber , der diese Pläne als Vorteil für seine Mitarbeiter bieten wählt gestartet werden. Sie können Ihre eigenen FSA nicht bei einer Bank oder Credit Union starten. Ab 2011 kann Ihr Arbeitgeber Ihre maximal zulässige FSA Beitrag zu bestimmen, aber im Jahr 2014 wird die Gesundheitsreform Gesetze die maximale jährliche Beitrag bei $ 2.500 gesetzt . Das Vorsteuer Vorteile eines FSA Wesentlichen damit Sie qualifizierte medizinische Ausgaben mit einem Abschlag zu zahlen. Der Nachteil ist , dass Sie alle der FSA- Beiträge im Jahr , in denen Sie sie gemacht zu verbringen. Nicht ausgegebene Geld auf dem Konto am Ende des Jahres verfällt .
Healthcare -Sparkonto

Gesundheitssparkonto ( HSA) ist ähnlich einer FSA , dass es ermöglicht es Ihnen, vor Steuern Geld beiseite zu legen , um für qualifizierten GesundheitsbezogenenAusgaben, wie Arztbesuche und Medikamente zu bezahlen. Zwei wesentliche Unterschiede sind, dass HSAs können von Einzelpersonen begonnen und aufrechterhalten werden, und HSA Beiträge können über den künftigen Jahren durchgeführt werden. Sie können einen HSA , solange Sie von einem qualifizierten hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan , der ab 2010, ist ein Plan mit einer Mindestselbstbeteiligung von 2.400 $ für die ganze Familie , dass Sie verpflichtet sind, bei out-of zahlen nicht mehr als 11.900 $ fallen beginnen Auslagen in einem Jahr.
Sparkonto

Wenn Ihr Arbeitgeber nicht bieten eine FSA , und Sie nicht durch einen hohen Selbstbehalt Gesundheitspolitik fallen , können Sie eine Low-Tech- Lösung versuchen, durch die Eröffnung eines Kontos bei Ihrer Bank oder Credit Union . Sie können sich wahrscheinlich Geld auf diesem Konto automatisch jede Woche mit Ihrer Bank zu übertragen oder für eine direkte Einzahlung einer bestimmten Menge von Ihrem Arbeitgeber . Sie erhalten keine Steuerersparnis oder andere Steuervorteile auf diesem Konto zu bekommen, aber es ist ein bequemer Weg, um Mittel für Gesundheitsfürsorge Kosten. Sie können sogar eine Debit-Karte , damit Sie Arztrechnungen aus dem Konto zu zahlen.
Medical Expense Abzug

Sie können noch nicht erstatteten Krankheitskosten , die nicht bezahlt werden abziehen von einer HSA oder von einem FSA auf Ihre Bundeseinkommensteuernerstattet. Die Anhängevorrichtung ist, dass die Abzüge sind mit einem Schwellenwert von 7,5 Prozent. Dies bedeutet, dass Sie nur die Höhe der Aufwendungen , die 7,5 Prozent des Einkommens übersteigt abziehen. Wenn Sie gemacht $ 50.000 pro Jahr , müssten Sie entstehen mindestens 3750 $ , einen Abzug auf Ihre Steuern zu nehmen ; jeder Betrag über $ 3750 abzugsfähig .