Pro & Nachteile von POS- Versicherung

Um Gesundheitsausgaben verwalten, Managed-Care- Pläne bieten Anreize für ihre Mitglieder Dienstleistungen in seinem Netzwerk zu erhalten . Es ist in der Regel keine Erstattung für von Netzwerkdiensten , außer in Notfallsituationen. Point- of-Service Gesundheitspläne in die gleiche Richtung arbeiten, aber tun Angebot von Versicherungsschutz für Netzwerkpflege . Freiheit

Ein wesentlicher Vorteil der Gewinnung eines POS- Gesundheits-Plan ist, dass es Ihnen die Flexibilität, um die medizinische Versorgung von einem beliebigen Provider. Oft als Hybrid- Gesundheitsmanagement bezeichnet , POS Pläne verbinden die Merkmale des Gesundheitsmanagements Organisationspläne mit Features von Entschädigung Pläne . Wie ein HMO -Plan , bieten POS Pläne ein Netzwerk von Anbietern ; aber, wie mit Entschädigung Pläne , sind Sie frei, jede Provider Sie möchten sehen . Sie haben deshalb eine umfangreiche Liste von Anbietern , von denen Ihre medizinische Versorgung zu erhalten , auch im Netzwerk - und Out- of-Netzbetreiber .
Zentrale Pflege

Wie HMO Pläne , leitet ein Hausarzt die medizinische Versorgung von Kassenplanmitglieder; Allerdings ist dieser Service nicht obligatorisch , und Sie können sich selbst direkt Ihren Arzt zu wählen. POS Pläne verwenden Sie den Hausarzt als zentraler Speicherort für Ihre medizinische Versorgung in der Hoffnung, eine effizientere und effektivere Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen , wodurch die Kosten gesenkt . Ihr Hausarzt kann Ihnen helfen, durch medizinische Versorgungsmöglichkeiten zu sichten , und wenn die Notwendigkeit entsteht , Ihrem Hausarzt verweist Sie an einen Spezialisten im POS- Netzwerk.
Kosten

Sie wird wahrscheinlich statt Kosten sowohl auf der pro-und der con Seite der Gleichung . Denn in Netzanbieter werden von der POS -Plan zusammengezogen, kann der Plan Gesundheitsversorgung zu kostengünstigen Preisen anbieten . POS Pläne haben eingebaute finanzielle Anreize für Sie in Netzanbieter , um zu sehen , weil der Plan nicht kontrollieren können, die Kosten der nicht- Anbietern vergeben. Wenn Sie einen Anbieter im POS- Netzwerk sehen , sind Ihre Out-of -Pocket- Kosten deutlich niedriger, als wenn Sie aus der Netzwerkpflegezu erhalten . Zum Beispiel werden Sie nicht zahlen Selbstbehalte, und Sie werden niedrige Co- Zahlungen haben, wenn überhaupt. Umgekehrt, wenn Sie eine Out- of-Network- Anbieter zu wählen , Abzugsbeträge verursachen Sie und Ihre Zuzahlungen höher sein wird , in der Regel ein Prozentsatz der Gebühren Ihres Providers .
Vorteile

POS plant stark konzentrieren auch auf Prävention und Wellness-Pflege , und einige sogar Pläne bieten Rabatte für Fitnesseinrichtungen und Ernährung und Gewicht -Management-Programme . POS- Pläne fordern die Mitglieder , jährliche Vorsorgeuntersuchungen zu erhalten, zu immunisieren Kinder und beteiligen sich an der Gesundheitserziehung Seminare, und die Pläne der Regel zahlen für die Kosten dieser Dienste , die minimal sein kann, wenn mit der Verwaltung die Kosten für die katastrophalen Krankheiten, die langfristige Behandlung erfordern, oder im Vergleich stationäre Krankenhausaufenthalte . Vermeidung und Früherkennung von Krankheiten, einschließlich katastrophalen Krankheiten , euer Lohn für Präventions-und Wellness-Pflege .