Medicare Benefits Nach einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Alter für den Erhalt unserer vollen Leistungen der sozialen Sicherheit wird immer größer , das heißt, mehr und mehr von uns sind bereits auf Medicare , wenn wir in Rente gehen. Glücklicherweise haben die Medicare-Empfänger eine Reihe von Möglichkeiten der Krankenversicherung zur Verfügung, wenn ihre Arbeitsverhältnisse beendet , auch weiterhin Arbeitgeber finanzierte Berichterstattung. Abschluss Beschäftigung bewirkt nicht Ihre Medicare- negativ , aber Sie können für zusätzliche Abdeckung bis zu unterzeichnen, wenn oder wenn Ihr Zugang zu Arbeitgeber finanzierte Enden . Medi

Medicare ist föderal für die 65 Jahre oder älter und Behinderte finanziert Krankenversicherung. Teil A des Medicare deckt Krankenhausaufenthalt, Hospiz-und Pflegestationen . Teil B bietet Arzt Versorgung, Labortests und dauerhafte medizinische Geräte wie Rollstühle . Medicare bietet bedeutende Abdeckung , aber es gibt out-of -pocket Kosten . Wenn Sie in Teil A ins Krankenhaus , zum Beispiel, gibt es eine Selbstbeteiligung von über 1.000 € . Teil B hat eine Kalenderjahr abzugsfähig von über $ 100 und eine 20-prozentige Co-Pay für alle gedeckten Kosten danach. Teil B hat auch eine monatliche Prämie von über $ 100, so viele warten, bis sie ihrem Arbeitgeber finanzierte Berichterstattung erschöpft habe , um es zu starten. Es gibt keine Strafe für die Einschreibung in Teil B spät , solange Sie kontinuierliche Berichterstattung hatten.
COBRA

COBRA steht für Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, der war im Jahr 1986 in ein Gesetz verabschiedet und ermöglicht den Menschen, ihre Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung für einen Zeitraum nach Beendigung der Beschäftigung fortsetzen. Medicare-Empfänger , die sich zurückziehen können COBRA nutzen, um ihre Arbeitgeber finanzierte Versicherung fortsetzen. Während Sie sich auf COBRA sind, dann ist Ihre Medicare- Erstversicherung und der Arbeitgeber - Abdeckung gesponsert ist Ihre Sekundärberichterstattung , die viele der out-of -pocket Kosten mit Medicare allein abdecken wird .

Sonder Einschreibung Perioden

Wenn Ihr Schutz endet , sei es aufgrund COBRA endet oder Ihre Gruppe Abdeckung Ende, spezielle Anmeldezeitenhaben Sie . Sie haben bis zu acht Monaten , wenn Schutz endet in Teil B einschreiben , wenn Sie nicht bereits haben. Sobald Sie ein Startdatum für Teil B haben, haben Sie eine offene Einschreibungszeitraum (drei Monate vor Ihrem Teil B beginnt und drei Monate nach ), in dem Sie in einen Medigap ( Medicare Supplement Plan) einschreiben können . Sie haben zwei volle Monate in einer Medicare Advantage Plan und /oder ein Teil D verschreibungspflichtige Plan einschreiben .
Supplemental Pläne

Medicare Advantage Plans werden auch als Teil C bekannt von Medicare. Diese Pläne Krankenhausaufenthalt verbinden , Medizin-und Verordnungsdichte und kann zusätzliche Vorteile wie Seh-oder Zahn bieten . Diese Pläne an die Stelle von Medicare, aber immer noch als Medicare-Empfänger haben Sie Ihre Rechte . Diese Pläne sind die meisten wie Arbeitgeber gesponsert Pläne. Medigap Pläne sind sekundär zu Medicare und Medicare auch out-of -pocket Kosten zu decken. Im Gegensatz zu Medicare Advantage , ich Medigap Pläne nicht über ein Netzwerk und enthalten keine verschreibungspflichtigen Deckung ( siehe Ressourcen).