Ob Sie Ihren Job freiwillig oder unfreiwillig verlassen , COBRA ermöglicht Ihnen, Ihre Leistungen der Krankenversicherung für bis zu 18 Monate halten, es sei denn, Sie wurden wegen groben Fehlverhaltens beendet. In einigen Fällen können Sie Anspruch auf Leistungen für bis zu 36 Monate erhalten. Die Teilnahme an COBRA ist nicht frei ; eher , Sie in der Regel mehr Geld für COBRA Vorteile , als Sie für den gleichen Plan haben , während Sie beschäftigt waren . Trotzdem fühlen sich viele Menschen die Kosten ist besser als es nicht versichert .
Wie
COBRA Melden Sie automatisch zur Verfügung, wenn Sie aufhören zu arbeiten in einer qualifizierten Arbeitgeber, sofern die Gruppen-Krankenversicherung , aber Ihre Teilnahme an dem Programm ist nicht automatisch. Sie müssen ein Anmeldeformular innerhalb der vorgegebenen Zeit abschließen und bezahlen Sie Ihre erste Versicherungsprämie. Wenn Sie diese Dinge während des Registrierungszeitraumzu tun , werden Sie nicht in COBRA eingeschrieben sein , und Sie werden nicht berechtigt ist, im Programm rückwirkend teilnehmen werden . COBRA keine Lücken erlauben in Ihren Versicherungsschutz . Dies bedeutet, dass , wenn Sie sich dafür entscheiden, zu beteiligen, COBRA beginnt immer so schnell wie Ihre früheren Schutz endet . Sie können Premium-Dollar nicht retten, indem das Überspringen von ein paar Monate oder sogar ein paar Tage vor COBRA beginnt . Ebenso ist COBRA Abdeckung kontinuierlich , bis Sie sie kündigen oder auslaufen , bis die Leistungen , in der Regel nach 18 Monaten . Sie können COBRA Abdeckung nicht stoppen und erneut starten, in Ihrem Ermessen.
Datum
Lücken in der Abdeckung
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften