Was ist die durchschnittliche Prämie Mit Cobra Versicherung

? COBRA Versicherung ist eine Erweiterung von einem Arbeitgeber finanzierte Versicherung. Diese Art der Politik wird ein ehemaliger Mitarbeiter und seine Angehörigen zu decken , während er sich nach einem neuen Job so , dass es keine zeitliche Unterbrechung . Allerdings kann COBRA Abdeckung teuer sein. Die Kosten für ein COBRA Versicherungsprämie hängt von den Kosten der Arbeitgeber finanzierte Politik. Über COBRA

COBRA -Versicherung bietet dem Empfänger mit der gleichen Abdeckung er erhalten hat . Diese Art der Berichterstattung kann für bis zu 18 Monate für die Mitarbeiter zu erweitern und für bis zu 36 Monaten für Angehörige des Mitarbeiters. Sie können COBRA Abdeckung für die meisten Gruppengesundheitsplänezu kaufen. Jedoch können einige Small-Business- Gesundheitspläne von COBRA befreit.
Qualifikation für COBRA

Um COBRA Versicherung, Mitarbeiter oder Angehörige der Mitarbeiter qualifizieren müssen Abdeckung verloren aufgrund eines qualifizierenden Ereignis . Qualifying Veranstaltungen gehören Tod des überdachten Mitarbeiter , Beendigung des Arbeitsverhältnisses , Scheidung oder Trennung von dem Mitarbeiter , der Mitarbeiter immer für Medicare oder einem abhängigen Kind seinen Status als abhängig von dem Mitarbeiter zu verlieren. COBRA Abdeckung ist möglicherweise nicht an die Mitarbeiter , die ihren Arbeitsplatz verlieren, für Fehlverhalten .
Berechnung COBRA Prämien

Wenn Sie Versicherung durch einen Arbeitgeber Gruppe Gesundheit Plan zu erhalten, Ihr Arbeitgeber einen Teil oder alle der Prämie zu zahlen. Allerdings, wenn Sie zu COBRA Versicherungsschutz zu kaufen , wählen Sie für die gesamten Kosten verantwortlich. Ihre Prämie für COBRA Versicherung in Höhe der Kosten für Ihr Arbeitgeber Ihre Berichterstattung sowie die Kosten, die Sie bezahlt bezahlt werden. Sie haben auch einen 2 Prozent Verwaltungsgebühr zahlen. Zum Beispiel, wenn Ihr Arbeitgeber zahlt $ 300 pro Monat für Ihre Versicherung und Sie zahlen eine zusätzliche $ 100, wäre COBRA Versicherung kostet Sie 408 $ pro Monat.
Überlegungen

Seit COBRA Versicherung deckt Sie vom Tag Ihrer Beschäftigung verlieren , wird die erste Prämie, die Sie zahlen oft höher als Folgebeiträge sein . Wenn Ihre früheren Arbeitgeber hält mit einer Gruppe Gesundheit Plan oder geht aus dem Geschäft , wird Ihr COBRA Abdeckung beenden. Coverage werden auch am Ende , wenn Sie erhalten Medicare-Leistungen beginnen oder zu erhalten Versicherungsschutz aus einer anderen Politik . In einigen Fällen kann es günstiger Alternativen zu COBRA Versicherung.