Medicare ist vor allem als Krankenversicherung für Amerikaner, die im Alter von über 65 angeboten . Behinderte Menschen können auch für Medicare zu qualifizieren, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Eine behinderte Person qualifiziert sich für Medicare , wenn er wurde empfangen soziale Sicherheit Behinderung Zahlungen für 24 Monate. Um für soziale Sicherheit Behinderung zu qualifizieren, muss der Arbeitnehmer vollständig deaktiviert und nicht in der Lage , jede Art von Arbeit durchführen zu können . Ein Arbeitnehmer, für die soziale Sicherheit Behinderung für Medicare sofort, wenn er Amyotrophe Lateralsklerose ( Lou-Gehrig- ) Krankheit zu qualifizieren.
Medi Lücken
Medicare hat eine Reihe von Lücken in Berichterstattung , dass der Arbeitnehmer sich zu bedecken . Teil A des Medicare deckt Kost und Logis. Sie sind für eine Reihe von täglichen Zuzahlungen für Krankenhaus-und Pflegeeinrichtungen unter Medicare verantwortlich. Teil B des Medicare deckt die Gebühren der Ärzte und die Kosten der medizinischen Verfahren . Medicare zahlt 80 Prozent dieser Kosten , und Sie für die anderen 20 Prozent verantwortlich sind. Sie müssen auch zahlen Zuzahlungen für verschreibungspflichtige Medikamente unter Medicare . Andere Krankenkassen können einige dieser Kosten.
Andere Versicherungen
Sie können durch andere Krankenkassen ohne Abstriche Medicare-Leistungen abgedeckt werden. Ihre Medicare kann eine sekundäre Form der Krankenversicherung zu werden. In diesem Fall wird der anderen Krankenkasse ihre Zahlungen Aufgrund der Medicare Lücken machen und dann Medicare wird jeder Rest nach ihren Zahlungsplan zu zahlen.
Andere Coverage Optionen
in der Berichterstattung , müssen Sie andere Krankenversicherung nach dem Verlassen Ihres Arbeitgebers . Medigap Krankenversicherung ist von privaten Versicherungsunternehmen zur Verfügung, um diese Kosten zu decken . Ein Medigap Plan zahlt einen Teil der freigelegten Selbstbehalte und Zuzahlungen von Medicare . Teurer Medigap Pläne decken alle Lücken während weniger teure Pläne noch setzen eine gewisse Verantwortung für Zuzahlungen von Ihnen ab. Diese Pläne können zur Deckung der medizinischen Kosten für einen behinderten Arbeitnehmer , sobald er die Krankenversicherung seiner Firma verlässt .
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