Wird VA Versicherung Cover Me Wenn mein Verlobter und ich heiraten , wenn ich bereits im zweiten Trimester

Die Zeit, individuelle Krankenversicherung kaufen ist , bevor eine mögliche Gesundheits Bedingung oder Risikofaktor entsteht . Aufgrund der hohen Wahrscheinlichkeit von bedeutenden medizinischen Kosten und dem Potential für eine Negativselektion , haben die Krankenkassen nicht verkaufen einzelne Richtlinien , die Menschen , wenn sie schwanger werden. Sie können jedoch immer noch Zugang zur Krankenversicherung bekommen kann durch einen Arbeitgeber finanzierte Gruppenversicherung , entweder durch einen Job selbst oder durch die Heirat mit jemand, der bedeckt ist und Füge seinen Plan . Group Health Insurance Plans

Arbeitgeber , Verbände und eine Gruppe von Personen mit einem gemeinsamen Interesse andere als eine Gruppe bilden, für die Krankenversicherung kann einen Risikopool für die Krankenversicherung Risiken zu bilden. Am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber Krankenversicherung für alle qualifizierten Mitarbeiter. Sie können nicht gegen Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Gesundheit und Alter unterscheiden. Sie müssen in der Regel auch zu garantieren , die die Versicherung Mindestbeteiligung in der Versicherung. Das hilft gegen adverse Selektion , oder die Tendenz für gesunde Menschen , um aus der Versicherungsschutz entscheiden , so dass nur die Kranken in der Risikopool , Fahr Prämien unhaltbar Ebenen. Im Gegenzug müssen die Krankenkassen den Geltungsbereich auf alle qualifizierten Mitarbeitern gewähren.
Anmeldezeiten

Gruppenrichtlinien regelmäßig Open Enrollment Zeiten verhängen. Neue Mitarbeiter , zum Beispiel , muss in der Gesundheitsplan einschreiben , wenn sie zuerst für Dichte zu werden. Ansonsten müssen sie bis zum nächsten Open Enrollment Zeitraum warten. Diese offene Einschreibungszeitraum gilt auch für die Familie des Arbeitnehmers. , Bundesrecht erfordert jedoch die Arbeitgeber , damit neue Leute , um die Gruppe durch die Ehe , ohne auf die nächste Open Enrollment Zeitraum ein . Wenn Sie jemanden unter einem Arbeitgeber Gesundheit Plan abgedeckt heiraten , können Sie sofort abgedeckt bekommen .
Vorerkrankungen und Schwangerschaft

Das Gesetz ermöglicht es Versicherungsunternehmen um die Abdeckung von bereits bestehenden Bedingungen für einen Zeitraum von 12 Monaten ab Aufnahme in den Plan zu begrenzen, wenn es eine Pause in der Berichterstattung von mindestens 63 Tagen vor der Eintragung der Person. Verbietet jedoch Bundesrecht Gruppenversicherungsplänevon der Ablehnung , weil eine individuelle Berichterstattung schwanger ist. Die Schwangerschaft ist von den Vorerkrankungen Regeln befreit.
Mutterschaft Coverage

Pläne variieren zwischen den Arbeitgebern, sondern Virginia gehört zu den Staaten , dass das Mandat , dass die Versicherungsunternehmen müssen Mutterschaft bieten egal. Sie haben die Kosten der Routine- Vorsorgeuntersuchungen und Schwangerschaftstests aus der eigenen Tasche, je nach Selbstbehalt und die Details Ihres Arbeitgebers Plan zu zahlen . Sie werden jedoch in der Lage, in der medizinischen Plan Ihres neuen Ehepartners anzumelden, wenn er bei der Arbeit abgedeckt wird , auch wenn Sie schwanger sind.