Der Vorstand arbeitet im Rekrutierungsprozess in der Regel eng mit dem CEO zusammen. Der CEO kann dem Vorstand eine Liste potenzieller Kandidaten zur Prüfung vorlegen, oder der Vorstand kann eine Personalvermittlungsfirma mit der Suche nach Kandidaten beauftragen. Anschließend befragt der Vorstand die Kandidaten und wählt den Kandidaten aus, der seiner Meinung nach am besten zu den Anforderungen des Krankenhauses passt.
Neben dem Vorstand kann auch das medizinische Personal des Krankenhauses eine Rolle bei der Einstellung des Top-Managements spielen. Das medizinische Personal kann bei der Auswahl der Kandidaten um Rat gefragt werden und ist möglicherweise sogar befugt, über die endgültige Entscheidung abzustimmen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einstellung des Top-Managements für ein Krankenhaus in den Vereinigten Staaten in der Regel in der Verantwortung des Vorstands oder des Kuratoriums des Krankenhauses liegt. Der Vorstand arbeitet im Rekrutierungsprozess in der Regel eng mit dem CEO zusammen, und auch das medizinische Personal kann eine Rolle spielen.
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