Krankenhaus Job-Beschreibungen

Krankenhäuser bieten eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten von Verwaltungshausmeister. Das medizinische Personal macht einen großen Anteil der Belegschaft , aber die Verwaltungs-und Support-Teams ebenso notwendig, die allgemeine Fähigkeit eines Krankenhauses zu arbeiten sind . Typen

Die Stellenbeschreibung für einen Arzt oder eine Krankenschwester hat viele Schichten von Verantwortung , je nach der Person Maß an Erfahrung und Training. Ärzte beginnen als Praktikanten , während sie in der medizinischen Schule sind , und müssen die Bewohner werden , bevor sie in eine weniger betreute Kapazität durchzuführen. Eine Krankenschwester kann eine RN, LPN , CRNA , oder ZNS abhängig von seinem Niveau der Ausbildung. Das Verwaltungspersonal umfasst Abteilungsleiter , Versicherungsangestellte, Sekretärinnen und alle bis zu und einschließlich des Generalstabschef , der für die Tag - zu-Tag des Krankenhauses verantwortlich sind. Clinical Support beinhaltet Ernährungsberater , Physiotherapeuten , Apotheker und Laboranten .
Funktion

Stellenbeschreibungen für das medizinische Personal drehen sich um die Pflege und das Wohlbefinden des Patienten . Ärzte , Krankenschwestern und Therapeuten mit allen Ebenen der Erfahrung, haben ein gemeinsames Ziel - die Betreuung der Patienten. In einem Krankenhaus , die Schwestern und ihre Assistenten tragen die Hauptlast der täglichen Patientenversorgung mit den Ärzten in der Regel von einmal alle 24 Stunden oder mehr fallen , wie gebraucht. Die Krankenschwestern und ihre Assistenten interagieren eng mit jedem Patienten , kümmert sich um jedes Detail aus immer ein Extra-Kissen auf die Verwaltung ihrer Medikamente . Je nach dem Grund für Ihren Besuch im Krankenhaus , können verschiedene Therapeuten in den Recovery-Prozess beteiligt werden. Physiotherapeuten helfen Sie trainieren, Strahlentherapeuten wird Strahlung zu verabreichen. Administrative Aufgaben gehören die Personalverwaltung , Buchhaltung und Inventar. Nicht-klinische Support-Mitarbeiter Aufgaben gehören Zubereitung und Lieferung, Reinigung , Informationstechnologie und Rezeption.
Bedeutung

Spezifische Stellenbeschreibungen sind unerlässlich, um ein Krankenhaus für Priorisierung Verantwortung . Sie würde nicht wollen Ihre Krankenschwester -Hilfe- Entscheidung, welche Schmerzen Pille, die Sie benötigen, noch würden Sie Ihrem Arzt die Zeit nehmen, um Ihr Frühstück vorbereiten wollen . Um für das Krankenhaus , um effizient und mit der geringsten Haftung funktionieren , jedes Mitglied des medizinischen Personals , der Support-Mitarbeiter und die Verwaltung hat eindeutige Verantwortung , wenn es um Patientenbeteiligung kommt .
Eigenschaften

Alle Stellenbeschreibungen sollten eine Position Titel, Vorgesetzten, Grundzüge der Aufgaben , Stellung Zusammenfassung , Qualifikationen, Arbeitsstandards , körperlichen Anforderungen und Arbeitsbedingungen.
Vorteile sind

der Hauptvorteil einer genauen Stellenbeschreibung ist die Verantwortlichkeit und Pflichten zu skizzieren. Als Patient , wissen Sie, dass die nette Person liefern Ihre Mahlzeit Tablett wird wahrscheinlich nicht die gleiche Person, die Sie für die Operation vorzubereiten sein wird. Klare Erwartungen für die Krankenhausmitarbeiter zu vermeiden Verwirrung und führen zu einer produktiveren Team.