Positive Auswirkungen der Führung auf Nursing Practice

Pflegepraxiswird von der Führungsebene eine Krankenschwester wird gefördert und dürfen ausüben beeinflusst. In einer Führung orientiertes Arbeitsumfeld , wird eine Krankenschwester befugt, Entscheidungen in ihrem Personaleinheitzu machen. Sie hat eine gewisse Autonomie . In einer Arbeitsumgebung um aufgabenorientierte Rolle von Pflegenden strukturiert , kann praktische Verhaltensweisen einer Krankenschwester natürlich dazu neigen, mehr aufgabenorientierter sein . Krankenversicherung Änderungen können zu Verschiebungen in der Krankenpflege Teamstruktur zu übersetzen , die entweder fördern oder zu entmutigen Führung und die positiven Auswirkungen der Führung auf die Pflegepraxis . Erhöhte Professionalität

Laut einer Studie von 2005 auf die Pflege Führung, können Pflegekräfte mit Zugang zu starke Einheit -Level- Pflege- Führung haben ein größeres Gefühl der Selbstwirksamkeit . In anderen Worten, eine starke Beziehung zwischen einem Mitarbeiter Krankenschwester und eine Krankenschwester Manager, der einen vertrauenswürdigen Führer ist bedeuten, dass die Krankenschwestern haben mehr stolz auf ihre Arbeit , weil sie sich für die Ergebnisse verantwortlich.
Erhöhte Job Zufriedenheit

Laut der gleichen Studie " Pflegemanager mit positiven Führungsstile , die zu entwickeln , anzuregen und zu inspirieren , ihre Anhänger eigenen Interessen für einen höheren Zweck überschreiten " natürlich fördern eine Arbeitsumgebung auf Basis auf einer Reihe von Wechselwirkungen zwischen Führer und Anhänger , die zu selbstzufrieden Personal eher als Mitarbeiter, die durch die Durchführung die gleichen Aufgaben mit schwächeren Beziehung Bindungen mit ihren Vorgesetzten langweilen führt .
Erhöhte Patientenzufriedenheit

Forscher , die diese Studie durchgeführt, ist auch, dass die Zufriedenheit der Patienten war höher bei Geräten , wo Pflegemanager verwendet einen Stil der positive Führung.
Mehr Patienten gerichtete Gesundheitsergebnissen

Nurse Manager, deren Mitarbeiter empfinden ihren Vorgesetzten als Führer , anstatt Manager können als transformative Führer handeln . Sie können die Entstehung einer ganzheitlichen Perspektive , wo Krankenschwester Personal auf allen Ebenen gestärkt und können mit den Patienten auf eine intime Ebene zu interagieren zu katalysieren.