Krankenschwestern auf bestimmte Positionen auf der Grundlage ihrer Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung Weisen . Dadurch können sie auf die Bedürfnisse der Patienten besser gerecht . Eine Krankenschwester mit Ausbildung in der Geburtshilfe funktioniert besser und effizienter , in der Gynäkologie oder Wehen und der Geburt , während eine Krankenschwester in der Diagnostik geschult funktioniert besser in der Radiologie . Wenn das Pflegepersonal fühlt sich von Verantwortlichkeiten und Erwartungen über ihre Kompetenzen und Schulungen überfordert , könnte es zu verlangsamen oder vorübergehend zum Stillstand des Pflegearbeitsabläufe und Patientenversorgung zu untergraben .
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Erhöhung der Zahl der Arbeitsplätze in der gesamten Etage . Krankenschwestern müssen Patienten überwachen und für die Zeiten vorbereitet, wenn ihre Patienten schnell Hilfe benötigen werden. Platzieren Arbeitsstationen in jeder Etage hilft beschleunigen Versorgung für die Patienten . Je näher der Station , kommt der schneller Hilfe. Dies hilft auch, um den Druck auf das Pflegepersonal zu entlasten und machen die Patienten fühlen sich sicherer.
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Rekorddaten elektronisch . Das Pflegepersonal ist für die Dokumentation der notwendigen Informationen über Patienten und deren medizinische Behandlungen und Heil Dosierungen verantwortlich. Bereitstellung hochwertiger Computer-Software und andere up-to -date technologische Ausrüstung hilft, einen besseren Arbeitsfluss , indem Abruf von Dokumenten schneller und bequemer für Ärzte und Pflegekräfte zu schaffen.
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Geben pädagogische Ausbildung für die Krankenpflege Mitarbeiter. Wenn neue Computer-Software oder Programmen wirksam werden, müssen Pflegekräfte verstehen, wie man ohne Fehler zu nutzen oder durch sie hindurch zu manövrieren . Viele Krankenschwestern müssen einen Auffrischungskurs in Computern und Software. Nicht nur, dass diese Ausbildung helfen Krankenschwestern arbeiten schneller und effizienter , aber es gibt ihnen mehr Vertrauen , die auch dazu neigt, Pflegearbeitsabläufezu verbessern.
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Hören auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter. Sprechen Sie mit den Krankenschwestern und sie bitten, für Anregungen oder Wünsche , die nicht erfüllt wurden. Sie können Sie von Problemen, die den Arbeitsablauf behindern erzählen. Geben Krankenschwestern die Möglichkeit , sich zu engagieren hilft, sie mit ihrer Arbeit zufrieden zu halten, während die Förderung einer gesünderen und positives Umfeld für Patienten und Personal.
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