Durchführung einer Kopf - bis-Fuß- Beurteilung gewährleistet, dass eine Krankenschwester ist gründlich in ihrer Einschätzung des Patienten. Mit dem Start an die Spitze und arbeitete sich bis zu den Füßen , macht sie sicher, dass sie nicht entgeht einem der großen Systeme des Körpers. Diese Art der Bewertung bedeutet, dass eine Krankenschwester ist die Überprüfung aller Systeme auf Anomalien und ist weniger wahrscheinlich , um alle Probleme der Patient kann zu verpassen.
Sequential
Die Kopf-an Zehen Einschätzung folgt einer logischen Reihenfolge . Er beginnt am Kopf und Hals, bewegt sich auf der Brust, dann auf den Bauch . Es ist leicht zu merken und sinnvoll für eine Krankenschwester , die gerade beginnen. Die Beurteilung ist auch die zweite Natur für diejenigen , die schon seit Jahren Krankenschwestern . Die Kette des Denkens macht Sinn und kann eine Krankenschwester auf Kurs zu halten , damit sie nicht vergessen, eines der wichtigsten Teile ihrer Beurteilung.
Verringert Position ändern
der Patient muss nicht sehr viele Positionswechsel mit dem Kopf - bis-Fuß- Bewertung vorzunehmen. Dies kann von entscheidender Bedeutung , wenn es um kritische Patienten oder Arbeiten an Patienten, die sehr krank sind, sein . Es wäre nicht von Vorteil sein, für eine Krankenschwester , um alle herumspringen und den Patienten bitten, mehr als fünfmal so zu drehen, als sie sie fragen konnte , es einmal zu tun. So konzentriert sich die Krankenschwester auf einem Bereich und geht dann zum nächsten.
Organisiert
Diese Form der Beurteilung hilft eine Krankenschwester organisiert zu bleiben und nicht zu vergessen die Dinge in ihrer Beurteilung. Es hilft ihr , wichtige Daten nicht verpassen und hilft ihr mit dem Schreiben auch ihre Notizen . Wenn eine Krankenschwester schreibt Bewertungsdaten in einem Kopf - bis-Fuß- Mode, sie nicht vergessen , etwas zu dokumentieren. Head-to- toe Beurteilung ist wie ein tragbares Aktenschrank . Die Technik hilft, eine Krankenschwester , die Dinge in ihrem Kopf , sie organisiert und Strömungsbleche effizient zu organisieren .
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