Wie man ein Budget Cut in der Krankenpflege Planen

Budgetkürzungen sind unvermeidlich in jedem Geschäft , wenn Einnahmen und Ausgaben Zunahme Abnahme , und dies gilt auch für Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegeheimen. Das Pflegebudget kann einer der Bereiche, Administratoren versuchen, abspecken , um unter dem Strich zu verbessern. Anleitung
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Benachrichtigen Mitarbeiter über bevorstehende Budgetkürzungen . Wenn das Geschäft nach unten und das Geld knapp ist in der Gesundheitsfürsorge , die meisten Mitarbeiter und Krankenschwestern wissen. Lassen Sie alle wissen , dass Budgetkürzungen gehen zu treten , bevor Sie selbst entscheiden, was genau das ist, sich zu schneiden. Dies bereitet sie für Personalabbau und Kostensenkungsmaßnahmen , die in Zukunft eingesetzt werden können .
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Lassen Personal , Vorschläge für Haushaltskürzungen zu schaffen. Krankenschwestern und andere Mitarbeiter in einer medizinischen Einrichtung sind oft bewusst Mehrausgaben , die in ihrem spezifischen Bereich auftritt. Sie können in der Lage, Vorschläge für Einkäufe, die geschnitten werden können, oder eine Möglichkeit, Ausgaben, die minimale Auswirkungen auf die Aufgaben und Leistungen haben, während die Rettung der Organisation Geld zu reduzieren sein .
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Machen Sie eine kurze -und langfristigen Plan . Leider weiß man nicht immer eine klare Indikation in der Krankenpflege oder Gesundheits- , wie lange eine Budgetkürzung dauern wird. Sie dürfen nur brauchen, um wieder auf die Aufwendungen für ein Jahr zu schneiden, oder das Defizit könnte viel länger dauern und erfordern Schneiden Aufwendungen für mehrere Jahre. Als Gesundheits- Organisation oder Pflegeabteilung , müssen Sie eine kurz-und langfristigen Plan für die es über den Haushalt woes Sie derzeit mit zu bestimmen.
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bestimmen, welche Arten von Schnitten am besten wäre, zu machen. Schauen Sie Dienstleistungen , Personal, Stunden , Einkauf, Sozialleistungen und andere Ausgaben , die Raum für die Reduktion haben.
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Machen die schwierigen Entscheidungen . Eines der schwierigsten Budgetkürzungen müssen Sie möglicherweise in der Pflege machen, ist Personalabbau oder die Reduzierung der Stunden pro Mitarbeiter arbeiten können. Achten Sie darauf, mit den wichtigsten Menschen in der Organisation zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Ihre Schnitte nicht nachteilig auf die Patientenversorgung haben . Auch sicher sein, mit Ihrer Personalabteilung zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Schnitte leisten Sie fair und legal.
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Machen Sie einen Plan, wie das Unternehmen weiter , nachdem die Schnitte gemacht werden . Ihre restlichen Pflegepersonal wird zur Beruhigung und Führung suchen und wissen wollen, wie ihre Arbeitsplätze könnte sich ändern .
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Machen Sie einen Plan für die Benachrichtigung und Abreise. Wenn Sie Leute entlässt , benachrichtigen sie so schnell wie möglich, so dass Wort kann sich nicht ausbreiten , bevor die Menschen erfahren, dass ihre Arbeitsplätze wurden eliminiert.
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Kündigen die Schnitte . Achten Sie darauf, Besprechungen, die praktisch für alle erfolgt sind zu planen. Einladen Führungskräfte und Personalabteilung zu besuchen, um Fragen zu beantworten Ihre Mitarbeiter haben kann. Seien Sie ehrlich , auch wenn Sie die Mitarbeiter, die Sie sich nicht sicher , was die Zukunft sind zu erzählen. Vertrauen ist der Schlüssel beim Schneiden eines Pflegebudgets .
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Vereinbaren für Leistungen der entlassene Arbeiter , wenn Sie es sich leisten können. Suchen Sie nach Firmen oder Behörden, die Beratungs-und Vermittlungsdienstleistungen für Menschen, die ihre Arbeit verloren haben, bieten kann. Die Bereitstellung dieser Art von Paket zeigt aktuelle und ehemalige Mitarbeiter , die Ihr Unternehmen kümmert sich um sie .