Bewerber für SSDI gehen durch einen langen Bewerbungsprozess , in der sie die Gültigkeit ihrer Behinderung , um Leistungen zu erhalten beweisen. Medizinische Datensätze werden als Beweis für die Unfähigkeit der Klägerin, aufgrund seines Zustandes zu arbeiten erforderlich. Ein paar andere Faktoren, die ins Spiel kommen, über die Feststellung seiner Eignung für Vorteile sind die lange Lebensdauer und die Schwere der sich sein Zustand , sein Alter in Bezug auf Kredite verdient pro Altersbereich arbeiten und die Zeit, die er damit verbracht, vor dem Einsetzen der seinen Zustand . Diejenigen, die vor oder Behinderten im Alter von 22 werden möglicherweise in der Lage , sich auf ihre Eltern Arbeit Credits sammeln und die Arbeitspflicht für sich selbst verzichtet.
Familie Qualifikationen
< p > einige Familienmitglieder der Teilnahmeberechtigten von SSDI kann in der Lage, Vorteile unter bestimmten Bedingungen zu erhalten. Erstens, wenn der Familienangehörige Ehegatte des Empfängers und sie 62 Jahre alt oder älter ist, kann sie zu qualifizieren. Ehepartner von jedem Alter , wenn sie die primäre Bezugsperson des Kindes des Empfängers , die unter 16 Jahre alt oder behindert ist , kann zu qualifizieren. Adoptierte Kinder , und unter bestimmten Umständen ein Stiefkind oder Enkelkind kann qualifizieren, wenn das Kind unter 18 oder 19 Jahre alt ist und dem Besuch der Volksschuleoder Sekundarstufe Vollzeit.
Geschiedenen Ehegatten Vorteile
Unter bestimmten Umständen könnte sogar ein geschiedener Ehepartner Anspruch auf Leistungen , basierend auf die Ertragslage des Empfängers, wenn sie an den Empfänger mindestens 10 Jahre verheiratet , ist derzeit Single ist und mindestens 62 Jahre alt. Geld an den geschiedenen Ehegatten , berührt nicht die Geld aus dem Empfänger , seiner aktuellen Ehepartner oder seine Kinder gezahlt .
COBRA Nutzen für die Gesundheit
SSDI Leistungen berechnet werden nach Alter des Empfängers und Ertragssatz ( für all die Jahre , dass der Empfänger gearbeitet ), die jährlichen Steigerungen in Übereinstimmung mit der angepassten Lebenshaltungskosten ermöglicht . Ab 2009 wird SSDI geben Empfänger eine 11 - monatige Verlängerung ihrer COBRA Krankenversicherung von ihren Jobs zusätzlich zu den obligatorischen 18-Monats- Zeitraum Deckung für Arbeitnehmer und ihre Familien einmal Mitarbeiter haben ihren Arbeitsplatz verlassen . Also durch SSDI , Empfänger können insgesamt 29 Monate der Krankenversicherung für sich und ihre Familien durch ihren Mehrverlängerung .
Fazit
Familienleistungen werden von der Basis der SSDI Empfängers Arbeit aufnehmen . Typischerweise berechtigten Familienmitgliederkönnen eine monatliche Leistung von bis zu 50 Prozent der Invaliditätsbetragdes Empfängers zu erhalten. Doch die Zahl der Familienmitglieder, die für Leistungen , basierend auf Leistungssatz des Empfängers qualifizieren kann, zu begrenzen oder reduzieren Sie die Menge an Geld aus, um Familienmitglieder des Empfängers Sozialleistungen Rekord bezahlt . Der monatliche Betrag jede Familie erhalten kann, wird reduziert, wenn die Zahl der berechtigten Familienmitglieder als Ganzes größer ist als der Erstattungsbetrag gezahlt sozialen Sicherheitskonto des Empfängers werden.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften