Viele Gesundheits Verbraucher wissen nicht, dass HIPAA können sie in Kauf entsprechenden Krankenversicherungsschutz zu unterstützen, wenn sie aus der COBRA ( oder ähnliche Arten von Fort Deckung) laufen und sie keinen Zugriff mehr auf jede Art von Gruppe Gesundheit Plan Abdeckung.
Funktion
HIPAA verhindert Arbeitgeber Krankenversicherung Pläne von Einschränkung oder Verweigerung Abdeckung für Sie, wenn Sie haben über einen Zustand , indem nur der neue Plan , um wieder in den sechs Monaten vor dem Anmeldedatum für diagnostiziert oder behandelt Bedingungen aussehen.
Effects
Wenn Sie tun haben über einen Zustand , HIPAA setzt Grenzen, wie lange die Ausschlussfrist für die Berichterstattung sein kann. Ab 2009 ist die Ausschlussfrist in der Regel 12 Monate ( obwohl in einigen Fällen kann die Frist von 18 Monaten ) .
Weitere Pflege
, HIPAA erfordert jedoch, dass dieser Ausschluss nur auf bereits vorhandenen Bedingungen gelten und schützt Ihre Rechte , die Versorgung auf andere Leistungen im Gesundheits-Plan zu erhalten (das heißt, Abdeckung für die Pflege abgesehen von dem, was für Ihre bereits vorhandenen Zustand erforderlich) .
Staatsschutz
kann Ihr Zustand haben zusätzlichen Schutz , der mit Bund beauftragt HIPAA funktioniert. . Um herauszufinden, ob Ihr Zustand bietet zusätzlichen Schutz , wenden Versicherung Kommissar Amt Ihres Staates
Patientenrechte
Ein weiterer Vorteil ist, dass es HIPAA schützt Ihre PMI - einschließlich Informationen in der Patientenakte (schriftlich oder mündlich) und Informationen über Ihre Versicherungs-oder Abrechnungs Geschichte - und die Grenzen , wie diese Informationen mitgeteilt werden können , und mit denen
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