Wenn Sie eine medizinische Kodierung Service zu nutzen, ist es wichtig , dass die Mitarbeiter für Sie verfügbar , wenn Sie sie benötigen. Halten Sie die Linien der Kommunikation offen ist ein wesentlicher Bestandteil der medizinischen Codierung Geschäft. Es ist wichtig, die Dinge wie Stunden und die Verfügbarkeit bei der Einrichtung einen Vertrag mit einem professionellen medizinische Kodierung anzugehen. Ob Sie eine medizinische Kodierung Unternehmen zu wählen oder die Dienste von freiberuflich medizinische Kodierer , ist es wichtig, in der Lage, zu erreichen , dass Codierung professionell, wenn Sie zusätzliche Informationen zu einem bestimmten Anspruch müssen .
Use Your EOBs sein für Kommunikation und Qualitätssicherung
EOB oder Erläuterung der Vorteile , ist ein wichtiger Teil der Gesundheitsbranche , und es ist wichtig , diese Formen richtig zu verwenden. Jedes Mal, wenn ein Anspruch codiert und verarbeitet werden, sollte ein EOB an den Patienten geschickt werden. Senden einer Erklärung der Vorteile jedes Mal ein Anspruch verarbeitet erfüllt zwei unterschiedliche, aber sehr wichtige Ziele. Für eine Sache, hält ein EOB Patienten informiert über den Status der die Ansprüche, die in ihrem Namen eingereicht wurden. Zusätzlich wird ein EOB Patienten alarmiert , um Probleme mit der Forderung, einschließlich miscoded Ansprüche und andere Probleme. Dies kann Ihnen vorab Warnung bei fehlerhaften ICD -9-Codes und warnt Sie , wenn Ansprüche müssen möglicherweise erneut eingereicht werden .
Laufende Bildung
Wenn Ihre Praxis hat seine medizinische Kodierung im Haus , ist es wichtig , dass jedes Mitglied Ihrer Mitarbeiter zur richtigen Codierungstechniken zu trainieren. Aber es ist nicht genug, um einfach zu trainieren jede eingehende Mitglied Ihrer Mitarbeiter. Um sicherzustellen, dass medizinische Ansprüche sind genau und Versicherung Zahlungen auf Zeit gemacht , werden Sie brauchen, um in Weiterbildung zu investieren. Insurance Bestimmungen und behördlichen Vorschriften ändern sich ständig , und erst Weiterbildung hilft Ihre Mitarbeiter halten mit diesen Änderungen. Die Richtlinien und Verfahren für die Ausbildung sollten schriftlich niedergelegt werden , und es ist wichtig, für jeden Mitarbeiter zu verstehen und zu befolgen diese Anforderungen.
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