medizinische Versorgung verwalten . Ein RN kann helfen, Kosten im Gesundheitswesen zu reduzieren, indem die Verwaltung zur Behandlung und Versorgung von Patienten liefert . Bei der Behandlung eines Patienten , nur zu nehmen und die Menge der benötigt wird, um jede Behandlung durchführen Versorgung. Zum Beispiel beim Wechsel Verband eines Patienten , nehmen Sie nur die Menge der Verbände notwendig, um den Verband in das Zimmer des Patienten ändern. Öffnen Sie nur die Menge der Gaze und Bandagen erforderlich, um den Verband zu wechseln und sparen unnötige Pakete aus Gaze für die nächste Verbandswechsel statt werfen die extra entfernt.
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Geräte verwalten . Die Verwendung von nicht - Einweg-Geräte , wenn angebracht, statt der teuren Einweg- Produkte können helfen, Kosten zu sparen. Verwenden Sie Geräte, die desinfiziert und wieder verwendet wie Thermometer , Pulsoximeter Leads und Tuch Leinen statt teurer Einweg -Versionen werden kann. Einwegartikel , obwohl praktisch, oft die Kosten erhöhen , da jeder Punkt kann nur einmal verwendet werden. Nur um Geräte von zentralen Versorgungs , oder der Geräte /Versorgung Speicherbereich , die für die Patientenversorgung benötigt werden. Bestellung von Ersatzteile oder Einzelteile , die selten benutzt werden können die Kosten erhöhen, wenn das Gerät auf einem Regal , weil es nicht benötigt wird.
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verwalten Support. Pflegekräfte kann helfen, Kosten zu reduzieren, indem die Nutzung und Verwaltung richtig Support. Vielmehr als die Einstellung zusätzlichen Personals für RN Patienten kümmern (was die Kosten erhöht ) verwenden LPNs und CNAs , um die RN derzeit im Dienst zu unterstützen. LPN und CNA Löhne sind weniger als RN Löhne, die um Geld zu sparen hilft . LPNs und CNAs , Arbeiten unter einem RN, können die gleiche Qualität der Versorgung als eine Gruppe von Pflegekräften zu schaffen. Gesundheitskosten lassen sich mit weniger bezahlt Mitarbeiter , Aufgaben , die keine RN ausführen benötigen führen reduziert werden.
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Aufgaben aufteilen und delegieren . Ein RN kann helfen, Geld zu sparen durch die Zuordnung Pflichten, die nicht einen RN zu anderen Supportmitarbeiter benötigen. Delegieren von Aufgaben an andere ermöglicht weniger Pflegekräfte im Dienst sein, was die Höhe der Löhne reduzieren. LPNs viele der gleichen Grundfunktionen als RN , wie die Verabreichung der meisten Arten von Medikamenten und die Durchführung einfacher Behandlungen , so LPNs , die Lücken in der Abdeckung RN füllen ausführen. CNAs können direkte Patientenversorgung , die Behandlung aller Funktionen des täglichen Lebens ( wie Baden, Anziehen , Füttern , etc.) , die frei können die RN, so dass sie andere Aufgaben zu erfüllen.
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Reduzierung Überstunden. Mit Support-Mitarbeiter , um Lücken in der Abdeckung zu füllen ist eine Möglichkeit, auf Überstunden zurück geschnitten. Überstunden Kappen können verwendet werden, um Überstundenkostendurch Bildung eine Vereinbarung mit Pflegekräfte und Management , die bestimmen, wie viele Überstunden werden bei jeder Lohnperiode erlaubt sein zu verhindern. Pflegekräfte können vereinbaren, Anreize wie eine zusätzliche persönliche Tag , Urlaubstages , forderte Tage oder Geschenk- Karten anstelle von Bezahlung von Überstunden zu helfen, Kosten im Gesundheitswesen zu reduzieren , die die Verwaltung , den Haushalt ohne Kompromisse bei der Patientenversorgung zu stabilisieren.
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