Welche Ursachen der Bundes Aktion ergeben sich aus Verletzungen des HIPAA

Die Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (HIPAA ) bietet Standards für die Gewährleistung Krankenhäuser, Krankenkassen und Gesundheitsclearingschützen die Privatsphäre und die Sicherheit der Patienten Gesundheitsinformationen. Das Gesetz verbietet auch die Krankenversicherer von der Leugnung oder Verzögerung von Gesundheitsleistungen auf der Grundlage eines Plans Teilnehmer gesundheitliche Faktoren . Die US-Ministerien für Justiz, Finanzen, Arbeit und Gesundheit und Human Services Durchsetzung der Bestimmungen HIPAA und kann eine Ursache der Klage gegen eine Organisation oder Person, die die Vorschriften verletzt zu bringen. Privacy Rule

Die obere Compliance gibt das US-Department of Health and Human Services (HHS) hat für Verletzungen der Privatsphäre HIPAA Regel untersucht sind: unzulässige Verwendungen und Offenlegungen geschützter Gesundheitsinformationen ; Fehlen von Schutzmaßnahmen für geschützte Gesundheitsinformationen ; Mangel an Patienten Zugang zu Informationen in ihre medizinischen Daten ; und Verwendung oder Weitergabe von mehr als der " notwendige Minimum " geschützte Gesundheitsinformationen , nach HHS . Privatpraxis, allgemeine Krankenhäuser, ambulanten Einrichtungen , Gesundheitspläne und Apotheken sind die Top- Gesundheits-Organisationen , die Beschwerden für die Privatsphäre Regelverletzungen erhalten haben .
Sicherheitsregel

Aufgrund der Sicherheitsregel der " technologieneutral " und " skalierbar "-Funktionen , in denen jeder Gesundheitsorganisationbleibt die Politik und die Technologie, um Daten , die seine Umständen spezifischen Ursachen der Aktion für Verletzungen passen sichern bestimmen kann variieren. Nichtbeachtung " vernünftig und angemessen " Sicherheitsmaßnahmen, um Gesundheitsdaten vor unbefugtem Zugriff geschützt und Offenlegung stellt eine Verletzung des HIPAA Sicherheitsregel zu implementieren, hat HHS beraten. HHS hat auf seiner Website eine ausführliche Anleitung zur Verfügung gestellt , um Organisationen zu entwickeln Verfahren, um die Verwaltungs-, physikalischen und technischen Elemente der Sicherung Gesundheitsdatenanzugehen.
Nondiscrimination Regel

HHS und der US- Justiz, Arbeit und Treasury- Abteilungen können eine Ursache der Klage gegen einen Gesundheits-Plan, der Nichtdiskriminierung HIPAA Bestimmungen verletzt zu bringen. HIPAA verbietet eine Gruppe Gesundheit Plan -oder Gruppen-Krankenversicherung Emittenten von der Leugnung einen individuellen Anspruch auf Leistungen auf der Grundlage einer Gesundheitsfaktor. HIPAA Bars auch Versicherer eine individuelle Lade eine höhere Prämie als ein " ähnlicher Lage individuelle" auf der Grundlage einer Gesundheitsfaktor. Gesundheit Faktoren gehören: Gesundheitszustand, körperliche und psychische Erkrankungen, Schadenerfahrung , zum Erhalt von Gesundheit, Krankengeschichte, genetische Information , einer Behinderung und der Nachweis der Versicherbarkeit , wie Bedingungen , die sich aus der häuslichen Gewalt , nach dem US Department of Labor < . br>