Nursing Führung Strategien

Laut dem Direktor des Krankenpflege- Leadership Institute , Dr. Rose Sherman, "Erleichterung des Wachstums und der Entwicklung der Mitarbeiter ist eine wichtige Pflegeführungsfunktion. " Krankenpflege ist abhängig von motivierten Pflegekräfte der Durchführung , um ihr volles Potential . Während viele Herausforderungen Krankenschwestern in Führungspositionen , mit Pflege- Führungsstrategien , die entsprechend zu motivieren , regelmäßig zu kommunizieren und effektiv zu fördern wird den Erfolg für alle Pflegepersonal. Motivieren Entsprechend

Pflegepersonalumfassen eine breite Palette von Hintergründen mit verschiedenen Blickwinkeln . Eine starke Pflege Leadership-Strategie beinhaltet die Fähigkeit, jede Person auf das Pflegepersonal mit entsprechenden Techniken zu motivieren. Die Überwindung der Mehr-Generationen- Probleme können einen großen Teil der Zeit der Pflege Führung befehlen. Viele Krankenschwestern kommen aus einer älteren Generation, die immer noch glauben, traditionellen Methoden am besten funktionieren, und fühlen sich von jüngeren , unerfahrenen Krankenschwestern, die keine Rücksicht auf ältere Methoden bedroht. Sie müssen Loyalität und Respekt von ihren Vorgesetzten , die sie motivieren können, um ihre Weisheit mit anderen zu teilen fühlen. Jüngere Krankenschwestern verstehen die Notwendigkeit, Individualismus auszudrücken und leicht zu akzeptieren , wie sie neue Praktiken Fortschritte in der medizinischen Felder zu sehen. Krankenschwestern in Führungspositionen sollten diese neuen Krankenschwestern , indem sie in Anforderungen flexibel und bietet eine ständige Rückkopplung auf Performance-Probleme zu motivieren.
Kommunizieren Sie regelmäßig

Nurses aller Couleur haben die Notwendigkeit für offene Kommunikation mit ihren Pflegeführer . Viele fühlen sich Groll , wenn wichtige Informationen nicht mitgeteilt . Kommunizieren Sie regelmäßig mit Ihrem Pflegepersonal , so dass sie Sicherheit fühlen, wenn sie von ihren Pflege Führung zu hören. Denken Sie daran, die Kommunikation funktioniert in beide Richtungen , so bereiten Sie sich auf aufmerksam zuhören , wenn sie von Ihrer Pflegekräfte beschäftigt. Unterschätze niemals die Macht einer handschriftlichen Notiz , um Ihre Gedanken auszudrücken. Überprüfen Sie, ob Ihre älteren Schwestern wissen, wie man in die Technik gesteckt , um den vollen Nutzen für alle elektronischen Kommunikations erhalten werden. Erinnern Sie Ihre jüngeren Schwestern , dass eine sofortige Rückmeldung nicht möglich auf alle Fragen zu sein und warten geduldig auf Antworten auf Fragen , die entstehen.
Förderung effektiv

Nursing Führung übt einen großen Einfluss auf die Menge ihrer Pflegepersonal. Nichts schreckt einen Pflegepersonal schneller als unwirksam Führung. Ermutigen Sie Ihr Pflegepersonal effektiv durch sie ermächtigt, mit den Werten, die fahren alle ihr Bestes zu helfen. Lassen Sie sie wissen das Pflege Führung unterstützt deren Bemühungen, ihre Kenntnisse über ihrem Bereich zu erhöhen und versuchen, diejenigen, die hart an ihrer Ausbildung oder im Training andere arbeiten zu erkennen. Arbeiten mit Ihren Mitarbeitern regelmäßig wird ihnen zeigen, Ihre Maß an Engagement , um sie , so dass sie Vertrauen haben , um Sie mit jedem Problem zu nähern.