Eine evidenzbasierte Gesundheitsversorgung Management-Stil ist einer , in dem Führungskräfte treffen sich regelmäßig mit Pflegepersonen , um zu diskutieren , welche Maßnahmen am effektivsten für die Patienten. Die Manager nutzen die Beweise, die sie von Bezugspersonen erhalten, um Entscheidungen zu treffen und Richtlinien festlegen . Durch regelmäßigen Kontakt , können Gesundheitsmanager und Betreuer stetig verbessern die Qualität der Versorgung.
Integrative
Der Aufstieg der Technologie , sowohl für die Fortschritte in der Behandlung und zur Verbesserung der Informationsfluss ist stark beeinflusst das Gesundheitswesen. So hat die wachsende Rolle der Regierung, die Gesundheitsversorgung reguliert und ist auch der größte Käufer von Gesundheitsleistungen . Ein integrativer Führungsstil übertrifft typische Geschäftsmodelle der Verwaltung , indem sie die Auswirkungen von Technologie -und Regierungschefs auf das Gesamtsystem . Ein solcher Führungsstil , sucht die Qualität verbessern und gleichzeitig die Kosten und erhöht die Effizienz durch die schnelle Anpassung an Veränderungen und die Integration von Technologien , die Dienstleistungen verbessern können.
Nutzung
dritten Führungsstil konzentriert sich mehr auf die Verfolgung und Verwaltung der tatsächlichen Nutzung der Dienste. Die beiden Kennzeichen sind Vorzertifikat Nutzungsmanagement und gleichzeitige Bewertung. Mit Vorabgenehmigung ist Notwendigkeit eines Patienten für die Behandlung überprüft und von Gesundheits- Administratoren genehmigt werden, bevor die Behandlung von einem Versicherungsanbietergemacht oder für die Zahlung genehmigt. Zum Zeitpunkt der Vorabgenehmigung , Administratoren versuchen auch, Bedarf des Patienten für die laufende Pflege zu bestimmen , ein Prozess, der gleichzeitigen Bewertung. Das Ziel dieser Führungsstil ist , die Kosten durch unnötige Krankenhausaufenthalte und Verfahren zu reduzieren.
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