Methoden zur Bewertung der Ausbildung in der Primary Health Care

Die erweiterte Rolle der Krankenschwestern in der primären Gesundheitsversorgung bietet viele Vorteile wie reduzierte Behandlungskosten und schnelleren Zugang zu Pflege. Die medizinische Grundversorgung Krankenschwester Auszubildenden werden ausgewertet, um ihre Fähigkeit, Aufgaben , Verfahren und Anforderungen in der Grundeinstellungdurchführen Büro beurteilen. Methoden , die den Fortschritt in der gesamten Trainingsprozess messen, bieten mehr Möglichkeiten , den Schülern beizubringen , wie Herausforderungen auftreten . Formale Prüfung

Formale Untersuchungen konzentrieren sich auf die Messung der Kenntnisse und Praktiken, die von der Grundversorgung Krankenschwestern gelernt , und sie durchgeführt werden können als schriftliche oder mündliche Tests werden. Personen sind darauf gerichtet, Kompetenz in bestimmten Verfahren und Anwendungen wie die Beurteilung der Blutdruck , Herzfrequenz und andere lebenswichtige Funktionen zu demonstrieren. Trainer testen die Fähigkeit der Schüler auf die besonderen Bedürfnisse der Bevölkerung zu verwalten und zu identifizieren Weisung Ressourcen entsprechend.
Informelle
Testing

Informelle Tests umfassen vorsichtig formuliert und präzise Fragen , um Unklarheiten zu vermeiden, und die Fragen konzentrieren sich auf bestimmte Aspekte der Patientenversorgung wie das Sammeln von Krankengeschichte , Bewertung und Überprüfung der Vital Patienten Symptome. Informelle Tests ermöglicht Trainern , direkt mit Studenten zu interagieren und allgemeine Aspekte der Patientenversorgung zu diskutieren. Es ermöglicht auch Studenten um Fragen zu stellen und mehr über die Herausforderungen in den Gebieten der Ausbildung.
Unterrichtsbeobachtung

Trainer beobachten, Kompetenz-und Qualifikationsniveau der Krankenschwester im Klassenzimmer oder Laboreinstellung, wie die Fähigkeit zur Injektionen verabreichen , führen Blutdruckkontrollen, richtig von gefährlichen Materialien zu verfügen , führen EKGs und Spezialgeräte zu betreiben. Trainer bewerten auch der Kliniker Fähigkeit, Patienten-Selbstversorgung Informationen zu kommunizieren, zu aktualisieren, medizinische Aufzeichnungen und dokumentieren Patienten Begegnung Details . Diese Trainingsmethode ermöglicht Gutachter , Feedback und sofortige praktische Ausbildung , die Leistungen der Schüler und Wissen verbessert werden.
Peer Assessment

Der Peer-Assessment -Methode ermöglicht es den Studierenden zu bewerten, Klassenkameraden und von einander zu lernen. Peer Assessments fördern die Kommunikation und Interaktion zwischen Studenten, die Möglichkeiten, Wissen und Informationen über die Patientenversorgung Aktie erhöht. Peer-Review ermöglicht es den Studierenden , das Qualifikationsniveau in der Klasse oder der Patientenversorgung Einstellung zu beobachten und zu bewerten klinische Leistung von anderen mit ähnlicher Ausbildung und Hintergrund.
On-the- Job- Bewertung

On-the -job-Training Beurteilung umfasst die Beurteilung der klinischen Kompetenz , Patienten- Interaktionen und der Kliniker die Einhaltung der allgemeinen klinischen Praxis Leitlinien angenommen. Es ermöglicht auch Trainer, die die Krankenschwester Fähigkeit, effektiv mit Kindern , Minderheiten, Menschen mit Demenz oder anderen besonderen Bedürfnissen Individuen beschäftigen beobachten. Gesundheit Praktiker interagieren mit echten Patienten und zeigen ihre Fähigkeit, selbstbewusst, Qualität der Patientenversorgung zu liefern und zu erleichtern schnellere Diagnose und Behandlung. On- the-job- Beurteilung ermöglicht auch ein Trainer , zusätzliche Schulungsbedarf ermitteln und hilft ihr zu verfeinern Schulungsmaterialien und Kurse.