um im Pflegesystempflegen durch Umsetzung von Politiken . Mitarbeiterpolitiketablieren grundlegende Richtlinien, die Mitarbeiter müssen folgen. Stellenbeschreibung , Zuständigkeiten und Pflegeprotokolle können in einem Handbuch aufgenommen werden. Halten Sie die Politik Handbuch, das Richtlinien und Verfahren der Abteilung an der Station jedes Krankenschwester umreißt so dass die Mitarbeiter sich darauf beziehen , wenn sie Fragen haben. Eine Politik, Handbuch kann die Befehlskette für die Berichterstattung Probleme oder Beschwerden sind . Es kann auch Konsequenzen für Verstöße gegen Richtlinien enthalten . Politik Handbücher aktualisiert , wenn neue Richtlinien oder Änderungen an bestehenden Politiken auftreten werden.
2 Erstellen Sie einen Arbeitsplan , die positiv auf Mitarbeiter und der Abteilung ist .
Neues Mitarbeiter Zeitplan zu helfen, die Pflegeabteilung reibungslos. Routine Zeitpläne unterstützen Mitarbeiter verwalten ihre Arbeit und Leben zu Hause. Es ermöglicht den Mitarbeitern , um Termine und Aktivitäten rund um ihren Arbeitsablauf zu planen. Mitarbeiter, die einem festgelegten Zeitplan zu arbeiten in der Lage sind , um eine Routine zu erstellen , hilft ihnen die bestmögliche Versorgung für ihre Patienten . Krankenschwestern können einen Arbeitsplan , die sie , um ihren Tag zu planen , die Zuweisung Zeit für die Patientenpflege , Verabreichung von Medikamenten , die Vorbereitung der Patienten für die Prüfung und Fortschritt Charting eines Patienten ermöglicht zu etablieren.
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Patienten Krankenschwestern Weisen am Beginn jeder Schicht . Dies ermöglicht Krankenschwestern mit ihren Arbeitsplan für die Verschiebung zu planen. Überlegungen , wie Patienten -to- Schwester -Verhältnis, die Höhe der Versorgung und die Art der Pflege benötigt, sollte bei der Zuordnung von Patienten vorgenommen werden. Krankenschwestern, die für mehr Patienten, die in einem kritischen Zustand sind egal, sollte weniger Patienten als Krankenschwestern, die für eine stabile Versorgung der Patienten zugewiesen werden, da kritische Patienten wird mehr Zeit erfordern und Pflege von ihrer Schwester. Eine realistische Arbeitsbelastung , die Zuweisung Krankenschwestern nicht mehr als eine minimale Anzahl von Patienten zu pflegen, können Pflegekräfte , eine bessere Versorgung für ihre Patienten , effizient helfen, die Abteilung Lauf .
4 Halten Qualitätssicherungssitzungen, bewährte Praktiken zu diskutieren in der Abteilung und alle erforderlichen Verbesserungen .
Halten Qualitätssicherung Meetings und Bewertungen zu helfen, Ordnung zu halten in der Pflegeabteilung . Qualitätssicherung bezieht sich auf den Prozess der Prüfung der Qualität und das Niveau der Patientenversorgung durch die Krankenschwestern . Diese Treffen ermöglichen die Verwaltung zu aktuellen Politik zu überprüfen und Änderungen , die Abteilung zu verbessern , wenn nötig. Fragen und Bedenken über Patienten -, Pflege- und Warenpolitikdiskutiert werden . Treffen kann für die gesamte Abteilung oder auf einer individuellen Basis hilfreich sein. Qualitätssicherung hilft , um sicherzustellen, dass die Probleme angegangen und gelöst werden, was für ein glücklicher und produktiver Arbeitsumgebung.
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Durchführung von Schulungen und Weiterbildung. Halten Krankenschwestern up-to -date über Gesundheits Fortschritte durch Fort-und Weiterbildung . Krankenschwestern , die Probleme oder Schwierigkeiten in einem Gebiet sind, können Ratschläge und Tipps , wie sie ihre Schwächen verbessern können . Ausbildung am Arbeitsplatz bereitgestellt werden zur Beseitigung der Stress der Suche nach den erforderlichen , ihre Pflege-Lizenz erneuern anderswo Bildung. Krankenschwestern können geplant werden, um Aus-und Weiterbildungskursezu besuchen, sicherzustellen, daß jede Krankenschwester hat die Möglichkeit , daran teilzunehmen. Das Training kann zu verschiedenen Zeiten stattfinden , was dem gesamten Personal die Möglichkeit, sich zu beteiligen.
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