Leadership & Nursing Care Management

Mitarbeiter und Führungskräfte im Pflegebereich haben die Pflicht, der führenden Gruppen von Krankenschwestern oder für ein ganzes Krankenhaus Einheit verantwortlich. Eine erfolgreiche Krankenschwester Manager hat effektive Führungsqualitäten und kann schnell auf jede Situation , die entsteht, reagieren. Leadership Skills

als Krankenschwester abgeschlossen Schule und erhält eine Registered Nurse (RN )-Lizenz , sie ist wahrscheinlich die Führungsqualitäten haben , um direkt mit den Patienten zu arbeiten und für ihre Pflege verantwortlich gemacht werden. Als eine Krankenschwester setzt sich mit ihrer Karriere , sie ist wahrscheinlich in der Lage , neue Pflegekräfte zu trainieren und sogar die Führung auf einem Krankenhausboden oder Einheit. Eine Krankenschwester kann Führungskompetenz durch on-the -job- Erfahrungen oder durch Kurse, die Führung durch das Krankenhaus oder zu lokalen Hochschulen und Universitäten angeboten werden, zu gewinnen.
Arten von Leadership Skills

ist die Art von Führungskompetenz eine Krankenschwester implementiert wahrscheinlich variieren von Krankenschwester Krankenschwester. Eine Krankenschwester kann zu einem demokratischen Führungsstil zu tragen, die Gewinnung der Krankenschwestern , sie ist zuständig für die Entscheidungen über ihre eigenen zu machen und selbständig zu arbeiten . Eine andere Krankenschwester kann einen autokratischen Führungsstil zu praktizieren, spezielle Anweisungen für ihre Krankenschwestern. Eine autokratische Führer selten berät ihre Krankenschwestern für die Eingabe auf, wie man den Job erfolgreich abgeschlossen.
Überlegungen in der Krankenpflege Führung und Management

Krankenschwester Führungskräfte und Manager können geneigt sein, ihre Führungsstile je nach Alter und Erfahrungen der Krankenschwestern, die unter ihr zu ändern. Jüngere Krankenschwestern können mehr von Aufsicht zu profitieren; erfahrenen Krankenschwestern sind wahrscheinlich in der Lage , eigene Entscheidungen zu treffen, wenn es um die Patientenversorgung kommt. Insgesamt , unabhängig von der Führungsstil , eine Krankenschwester -Manager muss effektiv mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, um auf die effizienteste Art und Weise möglich zu arbeiten.