Business Health Ressourcen

Die National Business Gruppe für das Gesundheitswesen eine Umfrage im Oktober 2010 in Bezug auf , wo die Menschen wenden , um mehr über Gesundheitsressourcen zu lernen. Drei Viertel der Befragten sagte der erste Ort, den sie gehen, um über die gesundheitlichen Ressourcen zur Verfügung , um sie zu lernen, ist ihre Arbeitgeber . Immer mehr Menschen wenden sich an ihren Arbeitgebern für Gesundheits-Informationen , als ihre Ärzte. In Reaktion auf diese Verschiebung dynamisch, sind immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur Gesundheitsressourcen und Informationen leichter verfügbar , um ihre Mitarbeiter zu machen. Gezielte Programme

Regierungen und Organisationen machen eine Reihe von Selbstmanagement -Programme zur Verfügung , um Unternehmen zu helfen, sie zu reduzieren spezifische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz. Es gibt Arbeitsstelle Ressourcen zur Reduzierung und Verhinderung von Arthritis, Asthma, Krebs, Herzkrankheiten , Diabetes, Fettleibigkeit und mehr. Durch die Ausrichtung auf spezifische gesundheitliche Probleme und die Bereitstellung von Ressourcen , um den Mitarbeitern eine größere Kontrolle über ihre Gesundheit in bestimmten Bereichen, die Unternehmen hoffen, Produktivitätsverluste zu reduzieren und Zeit zu arbeiten , um diesen Bedingungen.
Fitness-Center und Wellness- Beratung

Viele Unternehmen bieten Fitness-Zentren , Flexibilität über Stunden, um die Mitarbeiter zu arbeiten, oder finanzielle Hilfe, um die Kosten für die Fitness-Studio Mitgliedschaften zu decken. Diese Unternehmen Mitarbeiter zu ermutigen, eine aktivere Interesse daran, fit zu nehmen. Gute Fitness kann in bessere Aufmerksamkeit und mehr Produktivität zu übersetzen . Viele Unternehmen beginnen auch, die Vorteile bietet Wellness-und Stress- Assessments , um Mitarbeiter zu erkennen Problembereiche und Bewältigungsstrategien in diesen Bereichen entwickeln, zu erforschen.
Offsite Dienstleistungen

Es gibt eine Reihe von Drittunternehmen, Gesundheitsressourcen und- Dienstleistungen für Unternehmen. Diese Firmen helfen Unternehmen zu gründen Gesundheits-und Wellness-Programme für Mitarbeiter. Sie bieten auch eine Reihe von Off-Site- professionelle Gesundheitsdienste auf Client- Unternehmen. Einige Optionen für Dienstleistungen kann Ergotherapie, Verhaltenstherapie, Vorsorgeuntersuchungen, zurück zu den Arbeitsprogrammen und Stress-Management- Programme enthalten .
Ergonomie

Weil die Bedingungen wie Karpaltunnelsyndrom können hemmen die Leistung der Mitarbeiter und sogar zum Verlust von guten Mitarbeitern , Ergonomie -Beratung Programme sind etwas, das viele Unternehmen nutzen . In einem solchen Fall kommt ein Ergonomie -Berater in die Arbeitsumgebung zu bewerten und Empfehlungen, die akute und kumulative Verletzungen verhindern kann.