Wie verwalten Wiederherstellen Krankenschwestern

lizenzierte Krankenschwestern , die erleben Drogenmissbrauch oder psychische Probleme , die eine Recovery-Programm benötigen, sind potenziell gefährlich für das Wohlbefinden im Krankenhaus und klinischen Patienten sein. Krankenschwestern, die in der Erholung sind , müssen lernen, Stress effektiv zu verwalten und sich jeglicher Drogenmissbrauch, um eine sichere Patientenversorgung und erfolgreiche Arbeitsleistung zu gewährleisten. Sie sind oft eine Probezeit , während der die Leistungen und Fortschritte in der Genesung wird streng überwacht gegeben . Die enge Management von Krankenschwestern, die in der Wiederaufnahme sind ein kritischer Verantwortung und organisiert werden muss , implementiert und sehr sorgfältig verfolgt. Anleitung
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Bewerten Sie die Recovery-Plan , die Bereitschaft zu arbeiten, und skizzieren eine Probeplan. Eine Krankenschwester, die sich nach der Rückkehr in Drogenmissbrauch Rehabilitation, stationäre Behandlung oder arbeiten sollten verpflichtet werden, einen Fortschrittsbericht von dieser Behandlungszentrum zu schaffen. Wenn die Person eine Arbeitsbereitschaft zeigten , sollte ein Plan erstellt werden, um sie zurück zu ihren Pflegeaufgabenüberzugehen. Laufende Beratung und Fortschrittsberichte, Drogentests und zusätzliche Kriterien notwendig erachtet, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten, sollten in den Plan aufgenommen werden.
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erfordern regelmäßige Dokumentation der Behandlungsfortschritt während der Probezeit. Eine Krankenschwester in Erholung sollte bieten regelmäßige schriftliche Dokumentation über die Teilnahme und die Fortschritte bei Einzel-und Gruppenberatung , sowie alle 12 - Step-Recovery- Treffen und Arzttermine , um den Recovery-Prozess zusammen. Ein Vorgesetzter sollte regelmäßige Konferenzen mit der Krankenschwester haben und dokumentieren die Diskussionen und Ergebnisse sorgfältig während der Probezeit . Die Überwachung sollte auf klare Benchmarks, die ein Manager genau zu messen , wie die Teilnahme , die Rate der Service, Krankenschwestern Charting und Qualität der Patientenversorgung zu konzentrieren.
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Dokumentieren abschließenden Fortschritts und Empfehlungen für die weitere Beschäftigung. Da die Probezeit endet, wird das Management-Team brauchen, um der individuellen Leistung sowohl in der Arbeitsumgebung und ihre Genesung Behandlungsplan zu bewerten. Eine Konferenz einberufen werden , bei der Dokumentation kann überprüft werden , und das Management-Team können die endgültigen Ergebnisse und Empfehlungen der Beschäftigung mit der Krankenschwester in Frage teilen.
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Angebot laufende Unterstützung für einen einzelnen in erholen , indem sie Stress-Management- Fähigkeiten und Unterstützung am Arbeitsplatz . Wie eine individuelle Übergänge erfolgreich zurück an den Arbeitsplatz , sollte ein Manager auch weiterhin stützende Supervision bieten , wie gebraucht. Die Aufrechterhaltung stütz Linien der Kommunikation und Unterstützung wird dafür sorgen, dass die Krankenschwester hat die Unterstützung sie braucht, um voranzukommen.