Vor Delegation von Aufgaben , überprüfen Sie Ihre Staat Pflegepraxis Akt zu verstehen, was im Rahmen der Praxis des Mitarbeiters fällt . Als Supervisor können Sie Ihre Pflege-Lizenz für das Delegieren von Aufgaben an unqualifiziertem Personal widerrufen werden. Weisen Sie Aufgaben wie die Unterstützung beim Baden, Anziehen , Essen und Basismobilität zertifiziert Pflegehilfskräfte ( CNAs ) . In einigen Einstellungen kann CNAs Vital nehmen und die Ergebnisse an die Krankenschwester Vorgesetzten. Delegierte Aufgaben wie Medikamentengabe und Sondennahrung für lizenzierte Personal.
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Delegierte Aufgaben an Krankenschwestern, die Kompetenz mit einer bestimmten Fähigkeit bewiesen haben . Obwohl eine Fähigkeit, als Teil des Bildungsprozesses vermittelt , bedeutet dies nicht automatisch, dass die Krankenschwester ist in der Lage , die Aufgabe ohne Aufsicht zu beenden. Delegieren Sie Aufgaben an Pflegekräfte auf der Grundlage dokumentierter Kompetenz Bewertungen . Zum Beispiel könnte eine Krankenschwester mit weniger Erfahrung ausgehend eine intravenöse Leitung brauchen Aufsicht vor die Aufgabe angemessen auf sie übertragen werden.
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Delegierter Pflegeaufgabenbasierend auf dem Alter des Patienten , medizinischen Zustand und Verhaltenseigenschaften . Eine Krankenschwester , die kompetent in der Erwachsenenpflege ist vielleicht Weiterbildung und Betreuung benötigen, bevor die Versorgung von pädiatrischen Patienten. Eine kämpferische oder verwirrt Patienten könnte eine Krankenschwester mit mehr Erfahrung , um Personal-und Patientensicherheit erfordern .
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Richtlinien und Verfahren der Anlage zu überprüfen, bevor die Delegation Pflegeaufgaben . Bestimmte Aufgaben können in einer Art von medizinischen Umfeld , aber nicht in eine andere übertragen werden. Zum Beispiel, ein CNA in der Regel nicht durchführen Wundverbandwechselim Krankenhaus , allerdings könnte diese Aufgabe durch ein CNA die häusliche Gesundheitsdiensten durchgeführt werden
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