Eine Studie an der Harvard University fanden heraus, dass die Gesundheitskosten waren ein Faktor in 50 Prozent aller Insolvenzen eingereicht , obwohl 68 Prozent aller, die Insolvenz angemeldet hatte Krankenversicherung. Eine Studie von 2005 durch die Access-Projekt in Boston schlug vor, dass die Gesundheitskosten waren die Hauptursache für mehr als 25 Prozent aller Wohnungsprobleme.
Individuelle Kosten im Gesundheitswesen
Seit 2000 hat der durchschnittliche Arbeitnehmer Beitrag zu einem Mitarbeiter -geförderten Gesundheits-Plan um 120 Prozent gestiegen. Out-of- pocket Krankheitskosten für eine vierköpfige Familie hat eine zusätzliche 115 Prozent gestiegen. Im Jahr 2008 , fast 40 Prozent aller Familien in den Vereinigten Staaten zahlten über $ 2.000 in out-of -pocket Kosten für das Gesundheitswesen.
Arbeitgeber Kosten im Gesundheitswesen
Die Kosten für die Krankenversicherung für die Mitarbeiter um durchschnittlich 5 Prozent von 2007 bis 2008 vor. Im Jahr 2008 betrug die durchschnittliche Krankenkassenprämie für eine vierköpfige Familie in einem Mitarbeiter - Gesundheit gefördert Plan war $ 12.700 , fast $ 2.000 höher als die jährlichen Mindestlohn Ergebnis von einem Vollzeit- Mitarbeiter .
Überlegungen
Nicht versicherte Personen sind in der Regel mehr für alle medizinischen Leistungen als die Krankenkassen belastet. Im Jahr 2005 Familien USA festgestellt, dass Gesundheitsversorgung für Menschen ohne Krankenversicherung zur Verfügung gestellt werden , um die durchschnittliche Krankenversicherung bis 2010 addieren über $ 1.500.
Missverständnisse
versuchen, die Kontrolle Gesundheitskosten durch Ausschneiden Grundversorgung kann nach hinten losgehen . Gesundheitsvorsorge wie Jahrestesteund empfohlenen diagnostischen Tests können die Gesundheitskosten durch die Verhinderung Krankheiten oder früh fangen sie zu reduzieren.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften