Geschichte der Certified Nursing Assistants

Certified Pflegehelfer bieten wertvolle Dienstleistungen für ältere Menschen in Pflegeheimen und betreuten Wohneinrichtungen . Sie haben auch mit Hospiz- Patienten und Personen, die zu Hause arbeiten, aber beschränkt in der Notwendigkeit der Pflege , auch die Hilfe bei täglichen Lebens ( Hygiene , Mobilität, Ernährung) . Was vor langer Zeit begann als untrainierte Freiwillige Unterstützung der krank oder verletzt ist gewachsen und hat sich stark verändert . Zuverlässig und gut ausgebildete Certified Nursing Assistants den heutigen Bedürfnissen . Hintergrund

In dem Bemühen, überlastete Pflegekräfte im Ersten Weltkrieg zu unterstützen, entwickelt das amerikanische Rote Kreuz der Freiwilligen Nurses ' Aide -Service. Nach der Ausbildung übernahm einige der mühsam und täglich wiederkehrende Aufgaben der Krankenschwestern diese Freiwilligen . Im Jahr 1987 verabschiedete der Kongress das Omnibus Reconciliation Act , die gemeinhin als OBRA bezeichnet , weil der Mangel an Qualität in der Pflege -und Sicherheitsbedenken in den Pflegeheimen unserer Nation . Dieses Gesetz erfordert , dass Medicare - und Medicaid -zertifizierten Pflegeheimen durch gut ausgebildetes Personal besetzt sein. Grundschulung, Tests und In-Service -Anforderungen ( Fortbildung der zertifizierten Personen) weiterhin die Betreuung in diesen Einrichtungen gegeben zu verbessern.
Behörde

Staats, bekannt Gremien wie Boards of Nursing Definition und Kontrolle der Pflegepraxis in jedem Zustand. Dies beinhaltet die Überwachung der Ausbildung und Zertifizierung von Pflegehilfskräfte . Seit ihrer Gründung vor mehr als einem Jahrhundert , Pflege Boards weiterhin umsichtige und zuverlässige Betreuung zu fördern. Es ist ihr Ziel, die Öffentlichkeit zu halten , sowohl Patienten und Pflegepersonal , aus der Gefahrenzone . Nur diejenigen, die bestimmte Kriterien erfüllen können die Bezeichnung Certified Nursing Assistant verwenden . Zertifizierung sichert jetzt die richtige Verwendung der Bezeichnung .
Anerkennung

Die National Network of Nursing Assistants Karriere beobachtet ihrer 32. Annual National Nursing Assistants Woche im Juni 2009 feiert die Hingabe der Betreuer mit von fünf bis 58 Jahre im Dienst an den Komfort und die Sicherheit von anderen. Diese Non-Profit- Organisation fördert auch die positiven Eigenschaften wie Zuverlässigkeit , Integrität und Teamwork. Darüber hinaus sind viele Einrichtungen für betreutes Wohnen und Pflegeheime entwickelten Programme über die Jahre ihre Direktpflegepersonalund andere Mitarbeiter zu erkennen und zu belohnen.
Fähigkeiten

Job Fähigkeiten zuvor gelernten am Krankenbett , während der neue Adjutant beobachtete, wie der erfahrene Krankenschwester benötigen nun einen anderen Prozess . Im Laufe der Jahre entwickelte Programme an sich ändernde Anforderungen und Vorschriften entsprechen . Klassenzimmer und klinische ( hands-on ) Lernen machen den Bildungsprozess für Certified Nursing Assistants . Einschließlich Puls und Atmung zählt , Blutdruckwerte , genaue Temperaturüberwachung, und Herz-Lungen -Wiederbelebung - - Wie Vital nehmen sind ein paar der vielen Fähigkeiten, die gemeistert werden müssen
Vorteile < . br>

Schätzungen über die Höhe der direkten Pflege zu Pflegeheimpatienten , Langzeit- Pflegeeinrichtung Bewohner , Hospiz und andere Kunden von Pflegehelferinnen gegeben reicht von 70 bis 90 Prozent . Mit ihrer kontinuierlichen und enge Beziehung zu den Patienten und ihren Familien , haben Certified Nursing Assistants eine sehr reale Möglichkeit, einen positiven Effekt auf die Qualität der Pflege in Pflegeheimen und anderen Langzeitpflegeeinrichtungenzu schaffen. Anerkennung ihres Beitrags hat sich im Laufe der Jahre wachsen.