Occupational Health Nursing Richtlinien für die primäre klinische AGB

Berufspflegekräfte, Ärzte und andere Angehörige der Gesundheitsberufe arbeiten mit Arbeitgebern, gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie folgen festgelegten Richtlinien , die sowohl Berufs-und Nichtberufs primären Gesundheitsbedingungenanzugehen. Diese Richtlinien sind als Prävention und Screening , Grundversorgung und Notfallversorgung für die Mitarbeiter eingestuft. Prävention und Screening

Ein betrieblichen Gesundheitsmanagerarbeitet eng mit seinem Arbeitgeber auf bestimmte Erkrankungen , Erkrankungen und Verletzungen , die mit der Produktivität beeinträchtigen und erhöhen die Gesundheitskosten innerhalb einer bestimmten Organisation zu identifizieren. Zum Beispiel kann eine Fabrik beschäftigt hauptsächlich ältere Arbeitnehmer viele Mitarbeiter mit Bluthochdruck und Herzerkrankungen haben, während ein Krankenhaus kann eine Reihe von Sorgen um Brust-und Gebärmutterhalskrebs Frauen haben. Der Betriebsarzt in der Fabrik kann versuchen, Leitlinien für Blutdruck -Screening-Programme und Aufklärung über koronare Risikofaktoren , während der betrieblichen Gesundheits Krankenschwester im Krankenhaus kann Leitlinien für Mammographie und Pap-Abstriche zu erforschen .
Primär Pflege

Viele Arbeitgeber haben die Notwendigkeit der Primärversorgung am Arbeitsplatz für kleinere Verletzungen wie Sonnenbrand , oder akuten Erkrankungen wie Halsentzündungen stellen erkannt , Infektionskrankheiten wie Grippe, oder chronische Krankheiten wie Osteoporose . Arbeitsmedizinische Leitlinien für diese primären Gesundheitszustände können die diagnostischen Kriterien , standardisierte Behandlungspläne und beauftragte Folgemaßnahmen . Wenn es zu einer Epidemie der saisonalen Grippe , beispielsweise die Leitlinien könnten die Krankenschwester direkt auf spezifische Fragen zu Symptomen fragen, ob eine schnelle Screening-Test , und überprüfen Sie bestimmte Home-Care- Maßnahmen mit dem Mitarbeiter .


Emergency Care

Notfall können und zu allen Stunden des Tages und der Nacht passieren, wenn ein Geschäft läuft 24/7 . Arbeitsmedizinische Leitlinien spezifische Aufträge für Selektierung , die Stabilisierung und den Transport einen Mitarbeiter, der an einer schweren oder lebensbedrohlichen Verletzungen erleidet . Wenn ein Fabrikarbeiter fällt von einer hohen Plattform und hat eine Kopfverletzung oder eine Pflegehelferin plötzlich entwickelt Zerkleinern Schmerzen in der Brust und Kurzatmigkeit , wird ein Gesundheits- Anbieter etablierten Protokollen folgen , um die Sicherheit der Arbeiter zu gewährleisten und das richtige Maß an Pflege erhalten sofort .
Arbeitsbezogene Themen

Arbeitsmedizinische Leitlinien für spezifische Einstellungen spiegeln die Risiken, die mit dieser Einstellung und mit bestimmten Projekten zugeordnet sind. Bauarbeiter sind mit einem Risiko für hitzebedingte Verletzungen oder Amputation von Gliedmaßen, zum Beispiel, während das Laborpersonal kann Verätzungen oder Verletzungen der Augen zu erhalten. Ein Betriebsarzt für die Baufirma wahrscheinlich schwere Ausrüstung Sicherheit und Design-Programme für das Wärmemanagement zu fördern, während die arbeitsmedizinische Krankenschwester im Labor wird sicherstellen, dass es bequemer Augenduschen und brennen Kits.
nicht- Arbeitsthemen

Mitarbeiter kommen jeden Tag mit ihren eigenen Satz von akuten und chronischen Erkrankungen zu arbeiten, und Risikofaktoren wie Rauchen oder Drogenmissbrauch, und psychosoziale Probleme wie Stress und psychischen Erkrankungen. Arbeitsschutz -Richtlinien decken ein breites Spektrum von primären Gesundheitsbedingungen , noch spezifisch genug sind , um die Praktizierenden zu lenken.