Wenn Gesundheits-Provider teilt medizinische Informationen über Sie ohne Ihre Zustimmung , das ist ein HIPAA Verletzung . Dies beinhaltet erzählen Menschen von Ihrem Zustand , diskutieren Ihr Zustand in der Öffentlichkeit, oder Verwendung Ihrer Daten in einem medizinischen kurz ( ein Lehr- Werkzeug für andere Ärzte wie ein Buch oder eine Präsentation) ohne Ihre Zustimmung.
Übermäßige Ansichten
zu viele Blicke der eine medizinische Rekord kann eine Verletzung des Gesetzes vor. Wie HIPAAPS.com Notizen , lernte eine Frau ihren Aufzeichnungen hatte mehr als 200 Mal von verschiedenen Mitarbeitern des Krankenhauses abgerufen. Manchmal geschieht dies, wenn ein Patient mit einem abnormalen Zustand in ein Büro kommt oder weil die Leute sind einfach neugierig.
Unsachgemäße Entsorgung
Büros und Krankenhäusern erforderlich sind zu zerkleinern und entsorgen Sie alle medizinischen Unterlagen . Die meisten Krankenhäuser haben Entsorgungsdienstleistungen . Wenn Datensätze aus ganz geworfen , sie sind bei einer Risiko, gestohlen oder gelesen zu werden. Die HIPAA Verletzung würde gegen das Krankenhaus wegen der Vernachlässigung sein .
Gesundheit Diskriminierung
Manchmal Arbeitgeber verletzt HIPAA . Wird ein Beamter von der Firma für die Sie arbeiten liest Ihre medizinischen Daten und verwendet sie, um eine Entscheidung über die Sie machen, ist, dass eine Verletzung . Ein Beispiel ist , wenn Ihr Arbeitgeber erfährt von einem Arzt, dass Sie schwanger sind oder psychisch labil sind , und Sie bekommen , weil es gebrannt.
Prominente und HIPAA
Medizinische Datensätze von Prominenten oder Politiker gelegentlich Zeitungen oder Boulevardzeitungen verkauft. Die Leute, die medizinische Informationen durchgesickert sind in Gefahr, für HIPAA Verletzungen strafrechtlich verfolgt , weil die Informationen wurde ohne Genehmigung der Person gegeben .
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