Was sind die Vor- und Nachteile von Managed-Care- Beteiligung in Mental Health Professions

? Beteiligung Psychische Gesundheit Dienstleistungen " mit Managed-Care- Unternehmen hat seine positiven und negativen Seiten , sowohl für die klinische und Patient. Managed-Care- Dienste direkt die Art der psychischen Gesundheitsversorgung , die benötigt wird , welche Pflegestufe notwendig ist, und wie lange eine Person wird die Dienste benötigen . Funktion

Erbringung von Dienstleistungen als psychische Arzt für Managed-Care- Unternehmen, das Aufbringen auf ein Anbieter zu werden und die Entwicklung eines Vertrages. Sobald ein Anbieter , können Patienten Mitglieder Dienstleistungen aus dem Kliniker , dass die Managed-Care- Unternehmen erstattet zu erhalten.
Anbieter Vorteile

Arbeit als Arzt für ein Managed -Care-Unternehmen ermöglicht für einfachen Zugriff auf Patientenüberweisungen , zuverlässige Kostenerstattung für erbrachte Dienstleistungen und Zugang zu Ressourcen wie Weiterbildungsseminare und Peer- Beratung.
Provider Nachteile

Unter der Annahme, ein Rolle als Arzt arbeitet mit einem Managed-Care- Unternehmen benötigt Zeit, um Abrechnungs-und Verarbeitungsverfahren , die zusätzliche Kosten verursachen kann haften. Vereinbarte Erstattungssätze mit Managed Care sind in der Regel niedriger als out-of -pocket Preisen.
Patient Vorteile

Zugriff auf Verweise auf die psychische Gesundheit Kliniker als Patient ist leicht gemacht Aufruf der Managed-Care- Unternehmen oder das Nachschlagen Anbieter auf der Website des Unternehmens . Klinische Anbieter auf hohe Ethik und Standards der Pflege gehalten werden, wenn mit Managed-Care- Unternehmen vergeben .
Patient Nachteile

Mit Diensten durch Verhaltens Gesundheit Managed-Care ermöglicht es dem Unternehmen, bestimmen, wie viel Service benötigt wird und was wird bezahlt werden. Sobald die psychische Gesundheit Vorteile gewährt wurden , kann es schwierig sein, Managed-Care- Versicherung in der Zukunft aufgrund der bereits vorhandenen Zustand zu erhalten.