HIPAA Zertifikatanforderungen

Die HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act ) stellt eine Bescheinigung aus , als Bescheinigung der anrechenbaren Berichterstattung bekannt ist, dokumentieren vorherige Krankenversicherung einer Person oder Person abhängig hatte vor dem Wechsel oder dem Verlust ihrer gegenwärtigen Berichterstattung. Sie können nach Hause zu der Person geschickt werden und werden in der Regel erhielt ein paar Wochen nach der vorliegenden Schutz endet . Wenn Sie das Original -Zertifikat verlieren, können Sie in der Regel verlangen, eine andere innerhalb der ersten 24 Monate nach der Deckung beendet ist. Was bedeutet HIPAA Angebot

Health Insurance Portability Act können die Portabilität von Krankenversicherungsschutz , die die Chancen auf eine neue Abdeckung schneller erheblich verbessern kann verbessern. Es garantiert nicht, dass ein Arbeitgeber keine Krankenversicherungsschutz bieten . HIPAA kann Ausschlüsse bereits vorhandenen Erkrankungen ( Erkrankungen oder die in der Vergangenheit aufgetreten sind, und kann oder kann nicht in Behandlung bleiben, Krankheiten ) zu begrenzen. Vor HIPAA diese Vorerkrankungen können in einem 6-12 Monate Wartezeit für die Bedingungen, die von der neuen Versicherung abgedeckt werden geführt haben.
Was HIPAA nicht Angebot

Unter HIPAA, müssen einen neuen Arbeitgeber Plan Einzelpersonen für die Länge der Zeit, die sie vor Dauer Krankenversicherung hatte Kredit geben . Allerdings, wenn es einen Bruch in der Berichterstattung von 63 Tagen oder mehr , damit Verringerung oder Eliminierung der 12-Monats- Ausschlussfrist von Berichterstattung , HIPAA bietet keine andere Optionen für die Einbeziehung der bereits vorhandenen Bedingungen . Zum Beispiel , wenn ein Mitarbeiter bleibt aus der Arbeit für einen Zeitraum von Zeit und während dieser Zeit gibt es keinen Versicherungsschutz für 63 Tage , die bereits vorhandenen Bedingungen kann in der neuen Abdeckung mit einer Wartezeit ausgeschlossen werden. Darüber hinaus ist es nicht garantieren, dass alle Bedingungen, die Sie jetzt haben oder hatten in der Vergangenheit werden von Ihrem neuen Arbeitgeber die Gesundheit Plan abgedeckt . Es kann auch nicht verhindern, dass ein Arbeitgeber für die von der Verhängung einer bereits vorhandenen Zustand Ausschlussfrist , wenn Sie für einen bereits vorhandenen Zustand während der letzten 6 Monate
HIPAA Zertifikatanforderungen
< behandelt wurden p > Zertifikate glaubwürdiger Berichterstattung wird über solche Dinge wie die Länge der Zeit, die Person oder Angehörige Person hatte Deckung enthalten . Das Zertifikat enthält auch Informationen über jeden Zeitraum von kontinuierlichen Berichterstattung, die innerhalb von 24 Monaten vor dem verlorenen Förderfähigkeit aufgetreten. Es werden die Namen , Adressen und Sozialversicherungsnummern von Personen, die unter dem besonderen Gesundheitsplan , Termine der Berichterstattung , Datum der Berichterstattung Ende , und das Datum der Ausstellung des Zeugnisses bedeckt waren enthalten .
Wer verwaltet HIPAA

das US Department of Health & Human Services ist der Watchdog für HIPAA und bietet eine Fülle von Informationen über die Rechte der Verbraucher und detailliertere Informationen über die Handlung.