HIPAA wurde 1996 verabschiedet , um eine einheitliche Reihe von Standards für Anbieter von Gesundheitsleistungen in Bezug auf die Privatsphäre der Patienteninformationen erstellen. Das Gesetz schützt auch Krankenversicherung für Arbeitnehmer und ihre Familien , wenn sie an ihren Arbeitsplatz verlieren zu ändern.
Vorteile
HIPAA erforderlich auch die Etablierung von Standards für die elektronische Gesundheits Transaktionen für Anbieter , Krankenkassen und Arbeitgeber. Damit soll die Menge an Zeit damit verbracht, die Erforschung der Codes für jeden einzelnen Gesundheits-Plan zu reduzieren und dadurch die Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Nation Gesundheitssystem durch die Förderung der Verbreitung von elektronischen Datenaustausch .
Geschichte
HIPAA angewiesen Kongress auf Patienteninformationen Datenschutzgesetze innerhalb von drei Jahren zu schaffen. Das ist nicht geschehen , also das Ministerium für Gesundheit und Human Services war erforderlich, um die Datenschutzgesetzezu entwickeln. Die Privatsphäre der Regel trat im Jahr 2003.
Eigenschaften
Die Standardisierung der Codierung durch das US Department of Health and Human Services erstellt erwartet eine jährliche Ersparnis von 29,9 Milliarden Dollar über 10 Jahren.
Wer Dachte wird
Alle Krankenkassen und Gesundheitsclearingstellen, wie Rechnungs- Dienstleistungen werden unter HIPAA bedeckt. Die HHS erweitert ursprünglichen Fristen , zu verlangen, dass alle Anbieter folgen den Bestimmungen des Gesetzes vom 14. April 2004 .
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