Wenn ein Mitarbeiter , um mögliche Gesundheitsgefahren durch den normalen Verlauf seiner Arbeit ausgesetzt sein können , muss er Handschuhe mit OHSA Leitlinien tragen. Zum Beispiel sind Handschuhe jederzeit ein Mitarbeiter mit Chemikalien oder infektiösem Material , wie Blut und Körpergewebe erforderlich. Die Mitarbeiter müssen auch Handschuhe tragen , wenn sie in schädlichen extremen Temperaturen arbeiten oder wenn die Gefahr einer Verletzung der Haut , wie Verbrennungen oder Schnittwunden , wenn Handschuhe werden nicht getragen .
Arbeitgeber Anforderungen
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter mit entsprechenden Schutz , einschließlich der Handschuhe ohne Kosten für den Mitarbeiter , wenn der Job erfordert Handschuhe, um für die Sicherheit getragen werden kann . Arbeitgeber müssen auch für Ersatzschutzausrüstungzu zahlen , es sei denn der Arbeitnehmer vorsätzlich Schäden oder verliert es . Zum Beispiel, wenn ein Angestellter Handschuhe tragen, um in einem Krankenhaus zu arbeiten und die Handschuhe gerissen werden , muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer mit einem neuen Paar Handschuhe zu erbringen.
Medizinische Anforderungen
OSHA verlangt, dass medizinische Fachkräfte ihre Handschuhe wechseln zwischen den Sitzungen mit den Patienten und entsorgen Sie Handschuhe, wenn sie klebrig werden , zerrissen, durchbohrt oder anderweitig verunreinigt.
Andere Überlegungen
Viele Staaten haben zusätzliche Regelungen in Bezug auf die Sicherheit der Mitarbeiter und Handschuh Einsatz bei der Arbeit. Ihr Zustand kann zusätzliche Anforderungen bezüglich der Verwendung von Einmalhandschuhen . Kontaktieren Sie das Arbeitsministerium in Ihrem Bundesland für weitere Informationen.
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