Der Workplace Health and Safety Act of 1995

Der Workplace Health and Safety Act von 1995 schützt Queensland, Australien Arbeit Kraft in der Erfüllung ihrer Aufgaben durch die Verhinderung Arbeitsplatz Tod, Verletzung oder Krankheit. Das Gesetz sieht Arbeit -Ort- Sicherheitsanforderungen , die das Risiko eines Mitarbeiters zu minimieren und schafft einen Rahmen für die Arbeitgeber , Maßnahmen durchzuführen und zu schützen, die Gesundheit der Mitarbeiter und Sicherheit. Arbeitgeber müssen von den im Gesetz beschriebenen Vorschriften zu halten oder zu erlassen, eine alternative Strategie , die in den gleichen Schutz für die Mitarbeiter führt. Beratung

Der Workplace Health and Safety Act von 1995 empfiehlt Beratung als eine Strategie , die Arbeit vor Ort Sicherheit und Gesundheit zu erreichen. Arbeitgeber erreichen dieses Ziel durch die Gründung Gesundheit und Sicherheit am Gremien und Ausschüsse und einschließlich der Mitarbeiter und Sicherheitsbeauftragte über die Gesundheits -und Sicherheitskomitees . Beratung erfordert Foren für Diskussion und Interaktion zwischen Mitarbeitern und Einzelpersonen in Steuer von Arbeitsprozessen.
Management- Pflichten

Das Gesetz von 1995 verpflichtet den Eigentümer oder Personen, die in der Steuerung des Arbeitsplatzes um die Sicherheit der Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten. Sie müssen Strukturen und Arbeitsräume , die hohen Sicherheitsniveau halten und fördern die Sicherheit der Mitarbeiter und die Gesundheit als Priorität zu entwerfen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auch auf die Kunden des Unternehmens und die Hauptvertragspartner und es gibt bestimmte Disziplinarmaßnahmen und Sanktionen bei Nichteinhaltung .
Mitarbeiter Verpflichtungen

Mitarbeiter erfüllen muss alle Richtungen , Anweisungen, Richtlinien und Verfahren zur Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten. Mitarbeiter dürfen niemals vorsätzlich legen sich oder andere in Gefahr von Verletzungen oder Krankheit am Arbeitsplatz. Das Gesetz schreibt vor, bestimmte Disziplinarmaßnahmen bei Nichteinhaltung .
Korrekturen

Wenn ein Firmeninhaber , Geschäftsführer, Mitarbeiter oder eine andere Person bewirkt, dass alle Fragen , die die Wahrscheinlichkeit erhöhen können Verletzung oder Krankheit müssen sofort Korrekturmaßnahmen und Hinweise umgesetzt werden. Strafen und Konsequenzen führen, wenn disziplinarische Maßnahmen und Verbesserungen werden nicht nach den vorgegebenen Richtlinien implementiert.
Ausschüsse

Nach dem Gesetz , kann ein Arbeitgeber einen Arbeitsplatz, Gesundheit und Sicherheit zu schaffen Ausschuss freiwillig oder auf Antrag eines Sicherheits-und Gesundheits representative.The Ausschuss fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Arbeitgeber , Arbeitnehmer und Hauptunternehmer, die Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten. Dieser Ausschuss nicht die Eigentümer von Verpflichtungen zu entlasten , um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Änderungen

Am 25. Juni 2010 wurden kleine technische Änderungen vorgenommen die Arbeitsplatzschutzgesetz. Diese Änderungen ermöglichen die effiziente und effektive Betrieb von Gesundheits-und Sicherheitsvorkehrungen in Queensland .