Wie ein Broker für Corporate Wellness Programme werden

Wie Krankenkassenprämien weiter in die Höhe schnellen , werden mehr und mehr Unternehmen nach Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter gesünder in dem Bemühen, Versicherungsansprüche zu reduzieren weiter suchen. Wellness-Programme sind ein effektiver Weg , um gemeinsame gesundheitliche Probleme innerhalb eines Mitarbeiters Bevölkerung zielen , aber die meisten Unternehmen nicht die notwendige Know-how oder den Wunsch, diese Programme selbst laufen. Sie können diese Wellness-Programme an verschiedene Unternehmen zu vermitteln und einen gesunden Gewinn , wenn Sie das Know-how haben . Anleitung
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Kontakt ein angesehener Gesundheits-und Fitness-Center in Ihrer Nähe. Stellen Sie mit dem Fitness- Manager zu sprechen und ihr zu sagen , dass Sie Partner wollen mit dem Geschäft zum Wellness- Programmierung zu lokalen Unternehmen. Ein gutes Fitness-Center haben qualifizierte Mitarbeiter , die sich mit dieser Art von Programmen vertraut sind , und sie werden in der Regel gerne mit Ihnen auf diese Art der Partnerschaft zu arbeiten. Handeln Sie einen Zahlungsvereinbarung und bieten Exklusivität zu den lebensfähigen Fitness-Studio in der Gegend , so dass sie eher geneigt, mit Ihnen zu arbeiten. Entwicklung von Partnerschaften mit Fitness-Studios in verschiedenen Bereichen , auch andere Staaten , wenn notwendig , so dass Sie Ihr Unternehmen wachsen kann , wie Mundpropaganda verbreitet .
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eine gute Gesundheit Risikobewertung Software-Programm oder HRA Kauf . Das HRA ist ein Software- Programm, das Mitarbeiter Fragen über ihre Gesundheit Gewohnheiten fragt und bewertet ihre aktuellen Gesundheitszustand. Sobald Mitarbeiter haben die HRA genommen wird, ist die Software in der Lage, einen Bericht, der vorherrschenden Gesundheitsprobleme demonstriert werden. Diese Informationen werden Ihnen helfen, konzentrieren sich in welcher Wellness-Programme für Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens erforderlich ist.
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Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen in Ihrer Nähe, um Wellness- Programmierung bieten . Suchen Sie nach Unternehmen, die mindestens 500 Mitarbeiter haben. In der Regel werden die Unternehmen müssen ein paar hundert Mitarbeiter , bevor sie die Ausgaben im Wellness Programmierung beteiligt zu betrachten .
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Erstellen Sie einen Namen und eine Verkaufs Vorschlag Plan für Ihr Unternehmen. Mit Hilfe der Informationen, die Sie gesammelt haben, über wie viel das Fitness-Center hat sich bereit erklärt , für die Wellness- Programmierung und den Ausgaben der HRA -Software laden , erstellen Sie eine Service-Liste , die in Ihrer Zeit Faktoren und wie viel Gewinn Sie glauben, ist vernünftig für die Arbeit als Unternehmens Wellness- Programmierung Broker. Sie müssen entweder Ihre Gebühren auf der Basis eines realen Kosten plus Gewinngeschäftsplan, oder Sie können Ihren Gewinn in die Gebühren, die Sie für die anderen Anbieter berechnen rollen und bezahlen sie direkt selber.
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Beginnend mit einer Liste von zehn , schlagen Sie Ihr Dienstleistungen für Unternehmen , die gute finanzielle Performance in den letzten Jahren gehabt haben und haben ein paar hundert Mitarbeiter. Kontakt zur Personalabteilung und fragen Sie nach der Vorsorge Manager. Finden Sie heraus, wenn sie als Wellness- Programmierung für Mitarbeiter des Unternehmens und wenn ja, was sie speziell versucht hat . Fragen Sie sie, ob sie mit dir treffen können, um eine kurze Diskussion über Wellness- Programmierung haben .
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Rufen jedes Unternehmen und machen Sie sich Notizen über Ihre Diskussionen. Wenn Sie eine Nachricht hinterlassen , notieren , um sie wieder in einer Woche anrufen. Gib niemals auf , wie Ausdauer ist der Schlüssel zum Umsatz. Halten Sie den Aufruf und machen Sie so viele Termine für die Sitzungen wie Sie können. Das Ziel Ihrer ersten Sitzung wird es sein, den derzeitigen Erwartungen des Unternehmens und das Budget für Wellness- Programmierung zu beurteilen.
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Treffen mit der Personalabteilungsleiterund diskutieren die aktuellen Wellness -Initiative. Sprechen Sie mit ihm darüber, wie Sie ihn in die Arbeit mit der Bewertung der gesundheitlichen Risiken , HRA oder zu unterstützen, um den aktuellen Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter objektiv zu identifizieren. Sie werden dann wollen erklären, wie Sie die Mitarbeiter auf die bevorzugte Gesundheits-und Fitness -Anbieter , die die Wellness- Programmierung, basierend auf den Informationen der HRA Informationen laufen wird verbinden.
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Entdecken Sie, was das Unternehmen Haushalt für den Wellness -Programmierung ist und bestimmen, ob als Vermittler dienen wird finanziell sinnvoll für Sie beide zu machen. Wenn sie haben ein Budget, das die Kosten zu decken wird und Sie mit der Gewinnspanne Sie suchen, dann folgen mit ihnen und geben ihnen einen Vorschlag für Ihre Dienstleistungen. Sobald Sie mit ihnen eine Vereinbarung unterzeichnet haben , wird es Zeit, mit der HRA -und Wellness- Programmierleistungen vorwärts zu bewegen . Sie sind jetzt auf dem Weg zu einem erfolgreichen Broker für Corporate Wellness -Programme.