Weil Vorschriften je nach Gebietsschema zu ändern, können medizinische Betreuungseinrichtung Politik zwischen den Ländern variieren. Deshalb, wenn das Geschäft , können Sie feststellen, dass das, was gilt in einem Krankenhaus in London ist nicht existent in einer Klinik in Indien. Dies gilt für Patienten Praktiken , Finanzmanagement, Mitarbeiter -und Personal Verfahren und mehr . Diese Unterschiede können medizinische Personal unterwegs , in verschiedenen Einrichtungen sowie Gesundheits Investoren als auch Administratoren von Muttergesellschaften Management internationaler Einrichtungen arbeiten, beeinflussen.
Sprachbarrieren
Auch die geschäftliche Seite der Gesundheitsbranche bleibt nur wenig Zeit für eine Lernkurve , zumal die Patientenversorgung ist ein Schwerpunkt und eine, die rund um die Uhr Aufmerksamkeit erfordert. Sprache Unterschiede zwischen den verschiedenen Regionen bedeutet , dass die Industrie -Profis müssen die Fähigkeit, unabhängig von dem Land , in dem sie tätig sind, zu kommunizieren behalten . Dies kann manchmal bedeuten, eine neue Sprache lernen ziemlich schnell , oder zumindest wichtige Sätze ; zu anderen Zeiten , könnte dies bedeuten, Aufrufen schriftliche Kommunikation in internationalen Gebieten.
kulturelle Praktiken
Ein weiteres Thema, bei Geschäften in der Gesundheitsbranche entstehen könnten Übersee ist, dass von verschiedenen kulturellen Praktiken . Viele Länder sind nicht einladend für Außenstehende aus anderen Regionen der Welt , und dies kann Herausforderungen in Bezug auf das Geschäft oder auch die Arbeit mit Patienten als nicht -native zu präsentieren. Frauen, insbesondere kann finden es schwierig, in der Gesundheitsversorgung Geschäftspraktiken im Nahen Osten zu engagieren , während Profis, die in Afrika vielleicht finden es schwierig, mit der begrenzten medizinischen Infrastruktur, die auf diesem Kontinent gibt es zu arbeiten.
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