Wie wird die Ladder Klinische Verstehen

Krankenschwestern und Techniker, die gerade erst eine klinische Laufbahn werden können freuen auf den Tag , wenn sie Experten auf ihrem Gebiet sind . Fortschritt in einer klinischen Beruf verlangt ein Verständnis der klinischen Leiter. Zweck

Die klinische Leiter wurde entwickelt, um Spitzenleistungen zu fördern, zur Verbesserung der Patientenpflege , Betriebstreue zu belohnen und erhöhen die Professionalität in der Klinik . Zusätzlich gibt es Mitarbeiter klare Richtlinien für den Aufstieg durch die Einrichtung fest Erwartungen für jedes Niveau.
Geschichte

Die Dreyfus- Modell des Kompetenzerwerbs ist die Grundlage der modernen klinischen Leiter. Patricia Benner , RN, Ph.D., FAAN , angewandte dieses Modell, um der Pflege. Die fünf Stadien der klinischen Leiter Aufstieg vom Anfänger bis zum Experten.
Vorteile

Medizinisches Personal Teilnahme an einer klinischen Leiter Programm erhalten Anerkennung der Leistung und Förderung zu höhere Positionen . Die Patienten profitieren durch den Empfang ein erhöhtes Maß an Sorgfalt, mit Professionalität verabreicht. Unternehmen profitieren , indem kompetente und zufriedene Mitarbeiter .
Förderung

Gelegenheit , Mentoren -und Weiterbildung tragen zu erfolgreichen Besteigung des klinischen Leiter. Förderung ist auch abhängig von Lernen aus Erfahrung und in der Lage , diese Erfahrung anwenden, um das Gesamtbild zu erkennen.