HIPAA Mitteilung Anforderungen

Der Zweck des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA ) von 1996 ist es, " individuell identifizierbare Gesundheitsinformationen ( IIHI ) " zu schützen. HIPAA deckt die Anforderungen , wie sie zu " betroffenen Einrichtungen ", darunter Gesundheitswesen, Krankenkassen, Abrechnung Unternehmen , Arbeitgeber und alle anderen, die in Kontakt mit der Gesundheitsversorgung Informationen stammen beziehen . HIPAA erklärt , wie diese Anforderungen erfüllt werden sollen und wie Mitarbeiter einer " abgedeckt Einheit " muss trainiert werden. Patient Benachrichtigungen

Patienten müssen schriftliche Mitteilung über die Rechte erhalten, wenn sie einen neuen Arzt zum ersten Mal besuchen. Zu diesen Rechten gehören das Recht, eine gedruckte Kopie der schriftlichen Mitteilung Dokument , das Recht auf die Einschränkungen , die den Zugriff auf geschützte Gesundheitsinformationen (PHI) und wie diese Daten verwendet werden , das Recht auf vertrauliche Kommunikation für die Pflege erhalten , muss fragen die rechts , um zu sehen und zu erhalten Kopien von PHI , das Recht auf PHI und das Recht zu wissen , wer Zugriff auf PHI hatte zu korrigieren. Die Patienten müssen informiert werden , wenn ihre PHI gefährdet ist und wie man eine Beschwerde registrieren. Mitteilung dieser Rechte muss auch veröffentlicht werden , in denen Patienten kann sie sehen können gehören Entsendung in den Behandlungsraum , im Wartebereich und in der Geschäftsstelle.
Human Resource Benachrichtigungen

die Mitarbeiter haben das Recht zu wissen, ihre PHI ist bei der Arbeit geschützt. HIPAA Unterrichtung kann neue Miete Paket zu begleiten, wenn das Unternehmen bietet Gesundheitsinformationen oder den Zugang zu PHI haben . Unternehmen, die Drogen-Bildschirme , periodische Teste oder einer physikalischen nach einer on- the-job- Unfall erfordern spezifische PHI haben in Verbindung mit diesen medizinischen Verfahren . Arbeitnehmer haben das Recht auf eine schriftliche Mitteilung über die Rechte und Gewissheit, dass ihre Patientenakten werden vertraulich behandelt empfangen.

Personal Mitarbeiter müssen verstehen, wie HIPAA für sie gilt . Sie haben nicht nur ein Recht, über die Vorschriften informiert werden ; muss das Unternehmen bieten Schulungen bezüglich HIPAA . Online-Schulungen , Vor- Ort-Schulungen und schriftliche Handbücher sind alle Methoden , die Ausbildung durchzuführen und liefern entsprechende Benachrichtigung von Rechten und Pflichten .
Health Care Benachrichtigungen

Jeder Arzt oder Agentur ist mitgeteilt worden, dass sie Politik geschrieben haben, HIPAA Compliance-Verfahren beschreiben . HIPAA- Vorschriften besagen, dass alle Gesundheitsämtermüssen HIPAA Informationen und Genehmigung Release-Formen geschrieben haben , um für die Patienten , HIPAA Compliance-Schulungen für Mitarbeiter, ein HIPAA Compliance Officer , Verfahren auf Patientendaten zu schützen und müssen die Informationen darüber, wie ein HIPAA Verletzungen Beschwerde einzureichen bieten . Die meisten Gesundheitsorganisationen gehören eine HIPAA -Benachrichtigung auf allen Fax-Deckblätter , weil HIPAA deckt speziell die elektronische Übertragung von PHI . Typische Formulierung fordert Zerstörung des Dokuments und sofortige Benachrichtigung , wenn Sie ein Fax -Übertragung von einer überdachten Stelle erhalten durch Fehler.