HIPAA Umsetzung Spezifikationen

Die Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA ) von 1996 erstellt Standards für die Behandlung von Personen "privaten Gesundheitsinformationen . Es gibt bestimmte Möglichkeiten, wie HIPAA in einem Gesundheits- Einstellung implementiert. Typen

Health-Care- Organisationen müssen Richtlinien und Verfahren , die mit HIPAA-Vorschriften sind geschrieben haben . Sie müssen auch eine bestimmte Person zu gewährleisten , dass geschützte Informationen sicher und vertraulich behandelt zugewiesen. Diese Person ist für die Ausbildung anderer Mitarbeiter in Bezug auf die weiter von HIPAA festgelegten Richtlinien , um sicherzustellen, dass alle Vorschriften eingehalten werden , und Disziplinierung Mitarbeiter , die nicht mit HIPAA nicht entsprechen, verantwortlich.
Bedeutung

Durch die Forderung, eine Organisation, die Richtlinien und Verfahren schriftlich festgelegt und die Ernennung eines spezifischen individuellen verantwortlich für die Einhaltung sind Organisationen zur Rechenschaft gezogen . Bereitstellung von Spezifikationen für die Umsetzung der HIPAA macht es auch leichter und schneller für die Organisation konform mit Datenschutz-und Sicherheitsbestimmungenzu werden.
Überlegungen

Organisationen können benannt werden als " Hybrid- Einheiten ", wenn nur eine ausgewählte Anzahl von Funktionen der Organisation erfüllen die Anforderungen an eine überdachte Einheit unter der HIPAA Akt sein . Diese Organisationen müssen schriftlich , welche Komponenten der Gesundheits Zusammenhang bezeichnen und muss daher mit HIPAA -Vorschriften einzuhalten, da sonst die gesamte Organisation entsprechen müssen.