Assessments verwendet, um Unterstützungstechnologie für Menschen mit Behinderungen Bestimmen

Disability Assessment Tools sind kritische Komponenten verwendet, um zu bestimmen, unterstützende Technologien für Menschen mit Behinderungen. Viele dieser Tools sind in Form von Umfragen oder Vorräte. Andere Elemente einer gründlichen Bewertung umfassen professionelle körperliche, neurologische und psychologische Tests und Berichte von Ärzten und anderen lizenzierten Profis vorbereitet . Diese Elemente werden Teil eines umfassenden Plans für die Bewältigung der technischen Hilfsmitteln Bedürfnisse der Person mit Behinderungen. Professionelle Berichte

Ärztliche Untersuchungen , psychologische und neurologische Tests Auswertungen von Ärzten und Fachkräften bilden die erste Runde von Bewertungen durch Fallmanager der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen , um eine Informationsgrundlage bereitzustellen , aus denen Umfragen und Bewertungsinstrumente entwickelt. Wenn diese Daten gesammelt werden, ist der nächste Schritt der Beurteilung körperlichen Fähigkeiten und Interessen und die Entwicklung einer Strategie , um jede adaptive Technologie zu erwerben, um die individuellen Ziele und die Ziele für ein unabhängiges Leben , Freizeit und Beruf zu treffen, um zu beginnen.
funktionellen Status Questionnaire

der Funktionsstatus Fragebogen ist eine selbst verwaltete klinische Tool, das von den Forschern am Beth Israel Hospital in Boston und an der UCLA entwickelt wurde. Das FSQ bietet umfassende Beurteilung der körperlichen, sozialen und psychischen Funktion, um für funktionelle Behinderung Bildschirm und um Änderungen in den Niveaus von Funktion bei Patienten zu halten. Die Bewertung kann in etwa 15 Minuten verabreicht werden und erzeugt einen Ein-Seiten- computer-generierte Bericht, einfach, für Berater und Kunden zu interpretieren ist .
BeschäftigungshemmnisseErfolg Inventar

die Hindernisse für die Beschäftigung Erfolg Inventar identifiziert spezifische Hürden und Hindernisse, die verhindern, dass Menschen mit Behinderungen aus den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten und unabhängig leben . Die Bewertung dauert etwa 20 Minuten und umfasst 50 Artikel in fünf Kategorien . Der emotionalen und körperlichen Kategorien sind hilfreich, um zu erkennen spezifische adaptive Ausrüstung, die notwendig sein können, um dem Einzelnen erlauben, berufsbezogene Aufgaben durchzuführen. Das Inventar umfasst auch persönliche und finanzielle Probleme , Karriere Entscheidungsfindung und Planung, Arbeitssuche Wissen, Schulung und Ausbildung.
Becker Arbeits Einstellung Profil

Becker Arbeits Anpassung Profile ist ein Bewertungsinstrument entwickelt, um Arbeitsgewohnheiten , Einstellungen und zwischenmenschlichen, kognitiven und körperlichen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen erforderlich bereit zu arbeiten oder leben, unabhängig zu sein, zu beurteilen. Es ist für Menschen mit einer Vielzahl von Behinderungen, einschließlich körperlichen Behinderungen , vor allem in institutionellen Einrichtungen konzipiert. Die bwap ist eine schnelle, zuverlässige und valide Ratingskala zur Identifizierung, welche körperlichen Einschränkungen müssen für die Arbeit angegangen werden. Die bwap von einem Beobachter mit den einzelnen vertraut verabreicht und wer in der Lage, das Verhalten der Person zu beobachten ist .
Individualarbeitsplans

Das individuelle Beschäftigungsplan ist ein Einlass-und Tracking- Instrument, das 84 Beschäftigungsfähigkeit Vermögenswerte und Barrieren einschließlich sieben großen Beschäftigungsfähigkeit Faktoren lokalisiert . Die Bewertung wertet Gesundheit und physikalischen Überlegungen , die die Verwendung von Hilfsmitteln zur Adresse erfordern. Das IEP befasst sich auch mit persönlichen Problemen, Arbeitsorientierung , Karriere-und Lebensplanung Fähigkeiten , Arbeitssuche Fähigkeiten , Job- Anpassung Fähigkeiten, Bildung und Ausbildung. Berufs Assessment-Instrumente zu identifizieren adaptive Technologien ein Einzelner müssen , nicht nur um zu arbeiten, aber auch , unabhängig zu leben .