die Gesundheit der Arbeitnehmer zu identifizieren geschult werden. In einigen Fällen werden sie mit einigen Auszubildenden der primären Gesundheitsversorgung Erfahrung sein ; zu anderen Zeiten können sie Menschen vor Ort mit sehr wenig Kenntnis der primären Gesundheitsversorgung , die als Vermittler oder Übersetzer für Patienten und Ärzte zu handeln.
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Ermitteln Sie, wie viel die Gesundheit der Arbeitnehmer über die medizinische Grundversorgung zu kennen. Wenn Sie mit Annahmen über Vorkenntnisse starten , kann Ihr Mitarbeiter im Gesundheitswesen am Ende frustriert und unzureichend. Der Zeitaufwand zur Errichtung einer Grundlinie geben Ihnen einen Hinweis , wie Sie vorgehen .
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Identifizieren Sie die Trainingsmethoden , die mit den Gesundheitsfachkräften am besten funktionieren . Wenn sie Analphabeten sind --- und das kann in Amerika als auch in Übersee geschehen --- müssen Sie alles Material mündlich zu präsentieren und testen Sie dann die gleiche Weise.
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auf Aktivitäten, die ermutigen Fokus Diskussion unter den Gesundheitsbereich . Die Bereitstellung der primären Gesundheitsversorgung in einem Entwicklungs Gesundheitswesen wird sich die Gesundheit der Arbeitnehmer verlangen, mit Menschen zu sprechen , haben so gute Kommunikationsfähigkeiten hoch auf der Liste zu sein Training .
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Anpassung der Lehrpläne zur Erfüllung der primären Gesundheitsversorgung Bedürfnisse der Gesundheit der Arbeitnehmer . An einem Lehrkrankenhaus oder einer Universität produziert Materialien dürfen nicht in einem Entwicklungs Gesundheitswesen bei Lieferungen sind begrenzt und die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten Erstausbildung zu arbeiten.
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Baue eine häufige Bewertungskomponente in die medizinische Grundausbildung . In einem Entwicklungs gesundheitlichen Situation , können Sie auch feststellen, dass nach unten brechende Konzepte in mundgerechte Bits funktioniert am besten mit Gesundheitspersonal . Verwenden Sie die Teach- Test -Review- Ansatz , um die Konzepte zu verstärken.
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Bewerten Sie die Ausbildung. Haben die Gesundheit der Arbeitnehmer geben Ihnen detaillierte Rückmeldung , was funktioniert hat und was muss für den nächsten primären Gesundheitsversorgung Training verbessert werden.
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