Interview Krankenhaus -Tipps

Egal, ob Sie für einen Arzt , Krankenpflege , Berater oder Verwaltungs Position in einem Krankenhaus bewerben , müssen Sie auch in Ihrem Interview zu tun, um den Job zu bekommen . Der Interviewer kann Ihre Ausbildung , Erfahrung im Bereich der Gesundheitsversorgung und Ihre Karriereziele in diesem Bereich zu diskutieren . Präsentieren Sie sich in einem positiven Licht , markieren Sie Ihre Leistungen und Forschung die Geschichte und Politik des Krankenhauses vor dem Interview . Forschung

Bevor ich in Ihrem Interview , machen Sie sich mit dem Krankenhaus . Dies beinhaltet gehen, um ihre Website oder den Internet -Ressourcen , um über ihre Ziele, Werte , Richtung , Pläne, Patientenstamm , Organisationsstruktur und Aufgaben des Job Position zu erfahren. Als der Interviewer fragt, warum Sie bei diesem besonderen Krankenhaus arbeiten möchten, können Sie sie mit Ihrem Wissen über das Geschäft zu beeindrucken und geben einen aufschlussreichen Antwort. Diese Forschung gibt Ihnen auch eine bessere Vorstellung davon, welche Fähigkeiten und Persönlichkeitstypen der Interviewer sucht. Sie können auf die finanzielle Leistungsfähigkeit des Krankenhauses und wirtschaftliche Stabilität zu untersuchen , um zu sehen , ob es Raum für Weiterentwicklung .
Dokumentation

Ärzte, Krankenschwestern, Helfer und sogar Administratoren wie medizinische Rechnungssteller und medizinische Programmierer sollten Kopien ihrer Lizenzen , Zertifizierungen und andere Materialien Qualifikation zu einem Interview zu nehmen. Sie sollten auch eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs , eine typisierte Liste von Referenzen und Empfehlungsschreiben . Nehmen Sie einen Stift und Papier auch mit Ihnen , so dass Sie sich Notizen während des Interviews .
Frageliste

Am Ende eines Interviews notieren , der Interviewer oft fragen Sie, wenn Sie irgendwelche Fragen über die Position oder das Unternehmen als Ganzes haben . Um einen guten Eindruck zu machen, stellt eine Liste der Fragen, bevor Ihr Interview und nehmen Sie die Liste mit Ihnen . Stellen Sie Fragen über die Arbeitsumgebung , wie z. B. der Krankenschwester zu Patient -Verhältnis, wenn Sie für eine Pflegestelle oder die Abrechnungssoftware der Finanzabteilung verwendet , wenn Sie eine medizinische Rechnungssteller sind bewerben . Informieren Sie sich über Management-Funktion mit Fragen über das Verfahren, in dem die Arbeitsleistung gemessen oder Weiterbildungspolitikerfordern.
Aufenthalt Positive

Du bist wahrscheinlich gefragt werden, Ihre früheren Arbeitgeber --- warum Sie diese Position , was Sie am meisten oder am wenigsten über die Arbeit für Ihren früheren Arbeitgeber oder wie Sie Konflikte mit einem Mitarbeiter in der Vergangenheit gehandhabt gern überlassen. Krankenhäuser bieten medizinische Leistungen sowie Kundenservice. Um diese beiden Ziele zu erreichen , müssen die Mitarbeiter in der Lage, gut mit einander und der Öffentlichkeit oft unter Stress arbeiten können. Bei der Beantwortung dieser Art von Fragen , geben bestimmte , wahrheitsgemäße Antworten und , was am wichtigsten ist , bleiben Sie in Ihren Antworten positiv. Beklagen Sie sich nicht über Ihre früheren Chef oder Mitarbeiter. Stattdessen markieren Sie Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und sein ein Team -Player.