JCAHO Pflegebedarf

In dem Bemühen, die Gesundheitsbranche zu regulieren , der Gemeinsamen Kommission über die Akkreditierung von Organisationen im Gesundheitswesen ( JCAHO ), wie es früher genannt wurde (heute der Gemeinsamen Kommission bekannt) hat spezielle Pflegeanforderungenausgestellt . Alle Einrichtungen des Gesundheitswesens müssen diese Standards zu folgen oder riskieren ihre Akkreditierung verlieren. Während die Gemeinsame Kommission hat sich diese Standards setzen, werden Gesundheits-Anbieter erlaubt, ihre eigenen Kompetenzen auf Basis dieser Standards zu entwickeln. Kompetenz in der Gesundheitsbranche ist eine Situation auf Leben und Tod , und Gesundheitsdienstleister müssen den von der JCAHO Standards nehmen und sie entsprechend , um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu schützen. Competency

Der Haupt JCAHO Pflege Voraussetzung ist, dass das Personal muss kompetent um ihre Aufgaben erfüllen zu können . Die Gemeinsame Kommission empfiehlt, dass die Pflegeeinrichtungen nutzen mehrere Mittel, um festzustellen, Kompetenz sowohl bei der Einstellungsprozess und Bewertungen, einschließlich Tests , Rollensimulation und Personal Monitoring. Neben den Nachweis der Kompetenz des Pflegepersonals , muss der Arzt auch einen Nachweis, dass die Person, die Messkompetenzder Mitarbeiter voll qualifiziert, um so zu tun. Dies bedeutet normalerweise , dass die Testpersonvollständig zertifiziert und haben die Qualifikation , wie sie von staatlichen Verwaltungsräten festgelegt .
Weiterbildung

Um JCAHO Pflege Anforderungen zu erfüllen, Gesundheits-Anbieter sind aufgefordert, ihre Mitarbeiter in ihrem Streben nach Wissen , indem sie die Weiterbildung in ihren Bereichen zu unterstützen. Ob der Anbieter zahlt sich für diese Ausbildung oder nicht, ist Sache der einzelnen Anbieter , aber die meisten bieten bezahlte Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Da die Gesundheitsbranche verändert sich ständig und neue Techniken und Informationen auf einer fast täglichen Basis verfügbar ist, wird empfohlen, dass Gesundheitsdienstleister regelmäßig planen und Fortbildungsveranstaltungen für ihre Mitarbeiter . Darüber hinaus ist die Gemeinsame Kommission verlangt , dass die Mitarbeiter mindestens einmal alle drei Jahre auf ihre Kompetenz überprüft werden.
Dokumentation und Aktions

Um den Bestimmungen der JCAHO Pflege Anforderungen müssen Mitarbeiterkompetenz gründlich dokumentiert werden. Dies gilt insbesondere für den Fall, dass ein Mitarbeiter beweist, dass sie nicht zuständig ist . Vorfälle müssen eingeloggt sein , und die Dokumentation muss über die Aktion , die mit diesem Mitarbeiter übernommen wurde bereitgestellt werden. Die Gemeinsame Kommission erfordert Anbieter von Gesundheitsleistungen , Maßnahmen zu ergreifen , wenn ein Mitarbeiter ist bewiesen, inkompetent in ihrem Job zu sein . Durchgeführte Maßnahmen können aus einer vorübergehenden Aussetzung mit dem Training reichen , um die Mitarbeiter oder , in schweren Fällen sogar Kündigung der Mitarbeiter zu erziehen.