Humana Military Healthcare Services wurde 1993 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Humana , Inc. gegründet und hat seinen Hauptsitz in Louisville , Kentucky. Humana Military gebildet seine Partnerschaft mit Tricare im Jahr 1995 und wurde mit hochwertigen zugänglichen Gesundheitsversorgung für den militärischen Bereich in mehreren Staaten, darunter Texas , Alabama, Florida und South Carolina. Fast ein Drittel der Mitarbeiter sind Humana Military Tricare Begünstigten, einschließlich der Chief Executive Officer des Unternehmens und regionalen Senior Executive Director .
Wachstum
Wenn Humana Military und der Abteilung für Verteidigung bildeten ihre Partnerschaft im Jahr 1995 wurde die Verantwortung für Humana Tricare der Regionen 3 (Südost ) und 4 (Golf Süd) gegeben . Im Jahr 2001 wurde Humana Military Regionen gegeben 2 ( Mid-Atlantic ) und 5 ( Heartland ) nahezu verdoppelt seine früheren Berichterstattung. An diesem Punkt wurde die Firma, die Gesundheitsversorgung für mehr als 42 Prozent der Mitglieder Tricare der Nation. Das DOD auch Humana Militär als einziger Administrator Tricare die Fortsetzung Health Care Benefits Programm ( CHCBP ) im Jahr 2001 bezeichnet. Im Jahr 2003 wurde Humana Tricare Medical Partner für die neu gebildete Region Süd , die der Bereich Services ist es derzeit benannt.
Partner
Ab 2011 Humana Military Healthcare Services mit Value und PGBA LLC in die Gesundheitsleistungen Partnerschaft . Valueoptions , einer der landesweit größten Verhaltensgesundheitsanbieter , bietet alle Humana Militär die psychische Gesundheit und Drogenmissbrauch Dienstleistungen. PGBA ist eine der größten Tochtergesellschaften der Bluecross /Blueshield of South Carolina und führt alle Humana Military Ansprüche Verarbeitung für Tricare South Region .
Mission und Ausbildung
Streben nach folgen ihrer Aufgabe, die militärische Personal mit hochwertigen Gesundheitsversorgung, Humana Militär verlangt von seinen Beschäftigten und Mitarbeiter , regelmäßige aus-und Weiterbildung zu unterziehen. Humana Militär glaubt, dass Integrität und ethisches Verhalten sollten Hand in Hand gehen und dass seine Mitarbeiter und Partner sollten gemeinsam als geschlossene Einheit zu arbeiten, um diese Ziele zu erreichen . Bildungs-und Ausbildungsprogramme , einschließlich Web-basierte Beschaffungs Integrität und Ethik -und Compliance-Schulungen werden von Mitarbeitern des Unternehmens auf Jahresbasis erforderlich. Gedrucktes Material die Bedeutung der Mission des Unternehmens und Auffrischungs Informationen werden auf monatlicher und vierteljährlicher Basis verteilt.
Qualitätssicherung
Humana Military beschäftigt mehrere Qualitätssicherungsprogramme , um sicherzustellen, die Integrität und Qualität der Dienstleistungen . Mehrere interne Audits , einschließlich Betrieb und die Einhaltung Bewertungen und Schwachstellenanalyse werden die Selbst Polizei des Unternehmens verwendet . Externe Audits werden auch durch externe Einrichtungen , einschließlich der Nutzung Bewertung Akkreditierungskommission und unabhängigen Steuerberatern, durchgeführt, um weiterhin zu gewährleisten , die Qualität der Funktionen Humana Military .
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