Umzug aus einem Papier -basiertes System zu einem elektronischen System auf einmal ist eine große Aufgabe , eine, die mit einer hohen Wahrscheinlichkeit von Ihrem Lauf in Probleme kommt . Allerdings Schalt Dinge über mehr langsam und methodisch den Übergang weicher zu machen. Eine langsamere Umsetzung hilft der Arztpraxis , um sich auszubreiten und die Kosten werden während des Prozesses nicht binden zu viele Mitarbeiter. Das Büro kann beginnen Auffüllen der EMR-System mit neuen Patientenakten, und nach und nach aktuellen und älteren Patientenakten .
Forschung
Verschiedene Firmen bieten EMR -Software, die ein Büro erlaubt von Papier auf elektronische Aufzeichnungen zu wechseln. Verschiedene Firmen bieten verschiedene Funktionen. Jedes Büro Arzt muss entscheiden , welche Funktionen ihnen wichtig sind und welche sie verzichten können . So bietet einige Software kostenlose Upgrades, während andere eine Gebühr für eine Aktualisierung erforderlich ist . Einige der Software bietet auch verschiedene Lizenzoptionen , diktieren die Zugang zu den Patientenakten haben wird.
Alt-School Ärzte
Einige Ärzte , vor allem alte - Schulärzte können sich nicht wohl im Vertrauen ein Computernetzwerk auf Patientendaten sicher zu speichern . Diese Ärzte lieber ein Stück Papier in der Hand haben und wissen, dass es sicher weg gesperrt, wenn nicht in Gebrauch ist . Wenn Arztpraxen Umsetzung dieser EMR , bevor die Ärzte sind zufrieden mit dem Wandel, dann werden die Ärzte zögern, sie anzunehmen und das EMR-System ist weniger wahrscheinlich, um zu arbeiten. Teilnahme an Workshops oder mit einer Firma kommen in einer Demonstration kann helfen, setzen die Köpfe der alten Schule Ärzte wohl über den Übergang .
Ausbildung
Einer der wichtigsten Aspekte der Verwendung von EMR ist die Ausbildung der Ärzte, Krankenschwestern und andere Mitarbeiter , die Software zu verwenden. Eine Arztpraxis muss jemand eine Führungsposition , die den Prozess versteht, zuweisen und die Fragen der Rest des Personals zu beantworten. Diese Person kann eine Trainingseinheit mit dem Software-Unternehmen zu besuchen , damit er mehr - einfach alle Fragen zu beantworten . Der Teamleiter kann den Rest des Personals , die möglicherweise auf das System , oder jemand aus der Software-Firma kann kommen und ein Seminar für das gesamte Personal zu schulen.
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