Starten Sie Ihre Notiz , indem sie direkt auf den Punkt und sagen , warum Sie schreiben den Brief sind . Drücken Sie Ihre Dankbarkeit , einschließlich der Benennung gegebenenfalls Einzelpersonen. Sie können wählen, um Ihre durch eine Person und zu lenken " Ihre Mitarbeiter. " Dies kann sinnvoll sein , wenn eine Menge Leute in Ihrer Versorgung beteiligt .
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Erwähnen einen bestimmten Aspekt Ihrer Pflege oder einem Vorfall, der die Exzellenz der Ihre Pflege veranschaulicht . Sie könnten etwas sagen wie: " Nach vielen Versuchen, meinen Zustand zu kontrollieren , war ich skeptisch, was die Behandlung Programm, das Sie vorgeschlagen. , Sie haben jedoch die Zeit, um mir das zu erklären, in einer Weise, die ich verstehen konnte. Gemacht Dieser den Unterschied und Ich bin so beeindruckt von der Verbesserung meiner Lebensqualität. "
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Mention bestimmte Personen , wie eine Empfangsdame , die besonders hilfreich war . Manchmal sind diese lebenswichtige , aber weniger prominenten Menschen vergessen, aber ein freundliches Wort oder aufmerksame Geste von einem Neben Mitarbeiter können einen großen Unterschied zu einem Patienten zu machen.
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in Ihrem Brief Kompliment das Personal, die Verwendung von Begriffen wie " Geduld ", " Fähigkeit" oder " Know-how. " Die meisten Menschen genießen Bestätigung, dass sie gut auf ihre Arbeit sind . Erwähnen Sie den Unterschied ihrer Pflege und Behandlung hat zu Ihrem Leben gemacht . Erwägen Sie, ein Geschenk , wie Kuchen, Kekse, Blumen , Theaterkarten oder Pralinen.
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