Dokument der Diskriminierung oder anderen Grund zur Beanstandung jedes Mal , dass sie auftritt. Notieren Sie sich die Informationen in einem Notizbuch oder jemanden schreiben Sie es auf für Sie. Machen Sie Fotos von den Informationen , wenn Sie können, so dass Sie einen Nachweis , dass der Vorfall stattgefunden haben . Stellen Sie Zeugen , eine schriftliche Erklärung über den Vorfall zu schreiben und eine Kopie für Ihre Unterlagen .
2
Schreiben Sie eine Reklamationsbrief , indem Sie es auf einem Computer oder Schreibmaschine. Ruhig diskutieren jedes relevanten Vorfall in der Reihenfolge , dass sie passiert ist. Fügen Sie eine Kopie aller Unterlagen auf das Schreiben und halten Sie die Original-Dokumentation für Ihre Dateien .
3
Senden Sie eine Kopie der Beschwerde Brief an das Unternehmen oder die Person , die Sie haben eine Beschwerde gegen und geben Sie der Person eine Chance zu klären, was passiert ist , und korrigieren Sie die Umstände. Dokument, das Sie den Brief geschickt. Wenn die Person oder das Unternehmen nicht in befriedigender Weise zu reagieren , dann wissen Sie, Sie einen echten Problem gegen das Unternehmen oder die Person haben .
4
Kontaktieren Sie das Department of Health and Human Services in Ihrem Bundesland und fordern Informationen wie man eine Beschwerde gegen ein Unternehmen einreichen. Kontaktieren Sie das Büro der Behinderungen in Ihrem Bundesland und lassen das Büro wissen, was geschah. Kopien aller Ihrer Dokumentation einschließlich der Beschwerdebrief , den Sie für das Unternehmen oder die Person , die das Problem begann geschickt anzeigen . Kontaktieren Sie die Disability Rights Abschnitt , Bürgerrechtsabteilungdes US-Justizministeriums und senden Sie eine schriftliche Erklärung des Beschwerde der Division.
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